Asistieron el director general y el gerente general, así como los gerentes de división y los gerentes de departamento, además de los empleados de la empresa.
«Este foro tiene como objetivo alentar a los empleados a innovar y contribuir a mejorar las condiciones de trabajo, mantener los estándares de seguridad y alcanzar la calidad, mientras trabajan para aumentar la producción», según Mohamed bin Nasser al-Hajri, director general y gerente general de Qatar Steel.
Qatar Steel ha estado dirigiendo el foro de los círculos de control de calidad desde hace muchos años y está dirigido a sobresalir en las operaciones y técnicas de fabricación utilizadas, dijo.
Esta actividad se asoció originalmente con la gestión y las técnicas japonesas de Kaizen, que se ha aceptado en todo el mundo como una herramienta muy efectiva para mejorar la calidad del entorno laboral, dijo, y agregó que facilita la participación total de los empleados que aspiran a desarrollar una solución de los problemas.
«Tenemos la intención de seguir aprovechando los mejores resultados de este foro aplicando las mejores prácticas e innovaciones que nos ayudan a mejorar los productos y servicios que mejoran la satisfacción del cliente y reducen el tiempo perdido», dijo al-Hajri.
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