Mantienen líderes sindicales escepticismo de fusión Thyssenkrupp y Tata Steel en Europa
13 de octubre de 2017.- Líderes laborales siguen siendo escépticos acerca de una fusión de operaciones siderúrgicas europeas de Thyssenkrupp y Tata Steel, luego de la primera reunión de un grupo de trabajo convencer a los trabajadores que respalden el acuerdo.
Thyssenkrupp y Tata Steel el mes pasado anunciaron planes para una empresa conjunta que crea la segunda mayor siderúrgica de Europa después de ArcelorMittal.
Habría una 4,000 cortes de empleo que los trabajadores temen serán la punta del iceberg.
Para apaciguar a los trabajadores, el director ejecutivo de Thyssenkrupp, Heinrich Hiesinger, se reunió con grupo de miembros de la junta directiva y representantes sindicales poco después del anuncio.
«Hoy se nos presentaron los puntos clave del memorando de entendimiento», dijo Detlef Wetzel, presidente del consejo de administración adjunto de Thyssenkrupp Steel Europe, tras la primera reunión del grupo el viernes.
«Inicialmente, esto ha planteado más preguntas que respuestas», dijo Wetzel, agregando que esperaba largas y difíciles.
Los representantes sindicales ocupan la mitad de los 20 puestos en el consejo de supervisión de Thyssenkrupp y mientras que un acuerdo todavía puede ser impulsado sin su consentimiento, su aprobación podría afectar significativamente la transacción.
El grupo de trabajo está encabezado por Markus Grolms, vicepresidente de Thyssenkrupp Oliver Burkhard, miembro de la junta ejecutiva del grupo, donde es jefe de recursos humanos.
Staff ReportAcero
