El Mundial de Futbol dejó resultados contrastantes en el mercado laboral formal de las tres entidades mexicanas que fueron sede del torneo. Mientras la Ciudad de México registró un fuerte crecimiento en la generación de empleos durante junio, Nuevo León reportó un avance moderado y Jalisco cerró el mes con una pérdida de plazas formales.
De acuerdo con cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la Ciudad de México incorporó 104 mil 756 trabajadores asegurados en junio, Nuevo León sumó 1,631 nuevos empleos, mientras que Jalisco registró una disminución de 18 mil 626 puestos de trabajo.
Fernando Bermúdez, director de Relaciones Corporativas de ManpowerGroup Latinoamérica, explicó que el impacto laboral de un evento como el Mundial depende de las características económicas de cada entidad y de su capacidad para absorber la demanda generada por el torneo.
El especialista señaló que la generación de empleo vinculada a un Mundial ocurre en distintas etapas. La primera corresponde a las contrataciones relacionadas con infraestructura, logística, tecnología y planeación, que comienzan meses e incluso años antes del evento. Posteriormente aumenta la demanda de personal en sectores como turismo, comercio, transporte, hospitalidad y servicios durante la realización del torneo.
Sin embargo, consideró que el efecto sobre el empleo formal fue menor al esperado y que parte de la actividad económica generada pudo haberse canalizado hacia la informalidad.
Por tipo de contratación, la Ciudad de México también encabezó la creación de plazas permanentes y eventuales al sumar 73 mil 824 empleos permanentes y 26 mil 932 eventuales. Nuevo León generó 4 mil 365 plazas permanentes, aunque perdió 2 mil 734 empleos eventuales, mientras que Jalisco reportó una disminución de 12 mil 827 empleos permanentes y 5 mil 799 eventuales.
En el acumulado del primer semestre del año, Nuevo León se mantiene como la tercera entidad con mayor creación de empleo formal del país, con 40 mil 199 plazas. Jalisco ocupa el lugar 15 con 5 mil 585 empleos generados, mientras que la Ciudad de México prácticamente compensó las pérdidas registradas en meses anteriores al cerrar el semestre con un saldo de -231 puestos.
De cara a la segunda mitad del año, ManpowerGroup prevé que el mercado laboral retome un comportamiento más cercano a su tendencia habitual. Según su encuesta de expectativas de empleo, 45% de los empleadores planea aumentar su plantilla, 37% mantenerla sin cambios y 7% reducirla.
Bermúdez anticipó que la demanda de talento continuará impulsada principalmente por sectores como infraestructura, energía, servicios públicos y manufactura especializada, mientras que otras industrias mantendrán un ritmo de contratación más moderado.
Para el cierre de 2026, la firma estima que en México se generarán entre 150 mil y 250 mil empleos formales.
