México en el top 5 de competitividad fiscal a nivel global
El estudio evalúa la competitividad de 51 ciudades internacionales con población mayor a dos millones de habitantes.
Además, compara el costo fiscal total entre países y ciudades con una puntuación del Índice Fiscal Total (TTI por sus siglas en ingles ), medida expresada como porcentaje de los impuestos totales pagados por las empresas en un lugar determinado.
Entre los países analizados, México está en 4.° lugar con un TTI menor a 68.5; en otras palabras, los costos fiscales totales en México son 31.5% menores que en Estados Unidos. Por otro lado, Canadá (52.4) se ubica en el 1.er lugar, el Reino Unido (64.5) en 2.°, los Países Bajos (68.2) en 3.° y Australia (95.7) en 5.°. Como se aprecia, estos países tienen clasificaciones de TTI menores a la de Estados Unidos (100). Al otro lado del espectro, el TTI de Francia de 136.6 significa que sus costos fiscales totales son 36.6% más altos que el estándar en Estados Unidos.
El estudio también comparó la carga fiscal total que asumen empresas, incluido impuesto sobre la renta, impuesto sobre el capital, impuesto sobre ventas, impuesto predial, impuestos comerciales locales diversos y costos laborales legales.
La firma señala que México es competitivo en los rubros de impuestos distintos a los corporativos, como los impuestos al capital, a la propiedad y a las ventas (en particular, el Impuesto al Valor Agregado).
Asimismo, refleja una ventaja marcada respecto a las cargas para los patrones por concepto de aportaciones de seguridad social y beneficios para el empleado.
En las evaluaciones por región, Monterrey fue la metrópoli mexicana evaluada con menor carga fiscal, al ocupar el quinto lugar, mientras que la Ciudad de México se situó en el octavo lugar de la evaluación; el primer lugar fue para Toronto, Canadá.
Los resultados por sector, México quedó en la segunda posición en el manufacturero, en el que logró el menor TTI y la menor tasa efectiva de las tres categorías de impuestos: sobre la renta corporativa, corporativos y costos laborales legales.
Por Staff de ReportAcero