25 de agosto de 2026.- Volkswagen de México ofrece incremento global de 7.95 por ciento a los trabajadores, integrado por solo 3.60 por ciento directo al salario y 4.35 por ciento en prestaciones, frente a la demanda del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) de 13 por ciento de aumento directo al ingreso económico y 4 por ciento en prestaciones.
La propuesta de la empresa se encuentra 9.40 puntos porcentuales por debajo de la exigencia salarial del gremio y representa un incremento global menor al conseguido durante la revisión contractual de 2024, cuando los obreros obtuvieron 10.59 por ciento, dividido en 7 por ciento directo al salario y 3.59 por ciento en prestaciones.
En tanto, en la revisión salarial de 2025, los trabajadores consiguieron 4 por ciento de aumento directo al salario, por lo que la oferta actual de la compañía vuelve a colocar sobre la mesa la diferencia entre las pretensiones sindicales y el porcentaje planteado por la empresa.
El estado de la negociación fue informado mediante mensajes de WhatsApp, a los que tuvo acceso La Jornada de Oriente, enviados por Rogelio Campuzano Ruiz, secretario de Previsión Social del SITIAVW, quien denunció que la empresa ha omitido información durante las negociaciones y ha proporcionado datos que, a su juicio, no corresponden con lo discutido en las mesas de trabajo.
Según el dirigente sindical, Volkswagen ha utilizado esa información para generar confusión entre los integrantes de las comisiones revisoras y afectar el desarrollo de las conversaciones.
“Si vieran la empresa toda la información que da y no es auténtica, y lo hace para manipular las comisiones revisoras, se sorprenderían de todas las faltas de información que da. Entonces, no entiendo por qué dice ahora la empresa nos da más información, pero ella siempre lleva la intención de quebrantar la negociación, de dividirnos, es lamentable que caigamos en sus juegos”.
Campuzano Ruiz también cuestionó que se difundan versiones sobre la negociación mientras continúan abiertas las conversaciones entre las partes y pidió a los aproximadamente 7 mil sindicalizados esperar información oficial para evitar falsas expectativas.
El secretario de Previsión Social sostuvo que el sindicato busca mejorar el porcentaje ofrecido por la compañía antes de que concluya el nuevo plazo y pidió a los trabajadores mantener la unidad mientras avanzan las conversaciones.
“Ahorita dejamos a un lado los colores, ya habrá tiempo para que cada quien haga esos comentarios, pero ahorita es la unión y toda la información que a veces demos, daña el movimiento, daña la negociación”, expresó.
En tanto, dentro del aumento de 4.35 por ciento en prestaciones que propone la empresa, este se desglosa, en 2.4 por ciento de alza al pago único anual a grupos de trabajo A4 a R (2026 y 2027), 1 por ciento de incremento al Fondo de Ahorro y 0.8 por ciento a clausula 43, referente a las vacaciones.
Además, propone 0.04 por ciento de alza al pago único para el grupo “R” y de 0.11 por ciento a grupos de trabajo de la “O” a la “P”.
Rechazan quitar derechos a trabajadores
La Comisión Revisora ya ha descartado quitar derechos a los trabajadores, como lo proponía la empresa. Extraoficialmente se había mencionado que Volkswagen pretendía quitar la ayuda para útiles escolares, quitar el anticipo de utilidades que se entrega en diciembre, quitar el premio de calidad y pagar solo por productividad, que los trabajadores laven sus uniformes en casa y no aplicar la Ley Silla.
El emplazamiento a huelga vencía originalmente el 18 de agosto a las 11 horas. Ese día, el sindicato y Volkswagen acordaron una primera prórroga de cinco días para mantener abiertas las negociaciones.
Ese plazo concluyó el domingo 23 de agosto, pero, tras no alcanzar nuevamente un acuerdo, se acordó una segunda prórroga de tres días, por lo que la fecha límite para la colocación de las banderas rojinegras en la planta de Cuautlancingo vence el miércoles 26 de agosto a las 11 horas.
Reportacero
