30 May 2022.- En los 11 estados de la República donde aún no opera la reforma laboral, “hay un vacío en la impartición de justicia”, que ha propiciado que las empresas continúen con contratos de protección de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), aseveraron asesores laborales de sindicatos independientes.
Ejemplo de ello es la compañía Panasonic Automotive Systems, en Reynosa, Tamaulipas, que firmó un contrato colectivo (CCT) con un sindicato cetemista que fue depositado en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, pese a realizarse el proceso de votación, que establece el nuevo ordenamiento laboral, para proporcionar la constancia de representatividad.
Este documento, indispensable para negociar las nuevas condiciones de trabajo, fue otorgado por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) al Sindicato Nacional Independiente de Trabajadores de Industrias y Servicios Movimiento 20/32 (SNITIS), tras ganar la representación de los trabajadores con 80 por ciento de los sufragios, en abril pasado.
Por ello, como dispone la reforma laboral, el SNITIS emplazó a huelga a Panasonic para negociar la firma de un nuevo CCT, pero hasta el momento no ha habido ningún acercamiento con la empresa, ya que ésta insiste en “imponer” el contrato de protección, indicó Susana Prieto Terrazas, asesora laboral de la organización independiente.
El SNITIS solicita 40 por ciento de incremento al tabulador salarial, dos comidas para cada trabajador durante una jornada laboral, y un bono de 100 pesos diarios para transporte, así como la conformación de una comisión mixta “para que no haya despidos arbitrarios”, explicó la también diputada federal de Morena.
A lo anterior, se suma que el caso en la empresa Panasonic detonó una tercera queja laboral del gobierno de Estados Unidos en el marco del T-MEC, para que las autoridades mexicanas revisen la presunta denegación de derechos laborales, tales como la libertad y democracia sindical.
El CCT al que alude la empresa “no surte efectos”, ya que incluso el CFCRL –dijo la abogada– negó su registro al acreditar que no contaba con la constancia el Sindicato Industrial Autónomo de Operarios en General de Maquiladoras de la República Mexicana (SIAMARM).
La también diputada federal de Morena explicó que el SIAMARM emplazó a huelga a la empresa en octubre de 2021, después de que los trabajadores pusieron fin al anterior contrato colectivo mediante un proceso de legitimación.
