Economia y Politica

Compromiso de Pemex y el PNUD para consolidar las mejores prácticas en materia de inclusión social

19 de octubre de 2015.- Petróleos Mexicanos y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en México firmaron su compromiso para fortalecer la Estrategia de Inclusión Social Institucional y estabilizar las mejores prácticas en materia de inclusión, igualdad y no discriminación.

“En Pemex se están rompiendo muros y construyendo puentes para promover el desarrollo social con justicia, igualdad y pleno ejercicio de los derechos humanos”, indicó el director corporativo de Administración y Servicios, Víctor Díaz Solís, al clausurar el 1er Encuentro Regional de Empresas Extractivas: Compromiso con la Inclusión.

En concordancia con el enfoque del PNUD, Agregó, en concordancia con el enfoque del PNUD, que en Pemex la prioridad son los trabajadores que día a día se comprometen con la empresa, por lo que existe un impulso continuo de sus capacidades personales y laborales. Precisó que de nada sirve invertir en recursos y proyectos que no darán el resultado esperado, sin un capital humano talentoso y diverso.

En el evento, se identificaron prácticas en materia de integración social, primordialmente en beneficio de poblaciones pertenecientes a la diversidad sexual, personas con discapacidad y mujeres, contando con la participación de empresas extractivas provenientes de México, Perú y Chile. Acercamiento que tiene antecedentes en el acuerdo de entendimiento entre Pemex y el PNUD de 2014, dirigido a construir en la empresa espacios laborales universales, incluyentes y libres de discriminación.

Considerando que es indispensable definir políticas corresponsables entre los ámbitos público y privado orientadas a la inclusión y la igualdad de oportunidades en el empleo se presentaron, en dicho encuentro, las alternativas del sector para sumarse a los objetivos de desarrollo sostenible.

Las empresas extractivas de Latinoamérica aportan porcentajes importantes a los PIB nacionales, a las exportaciones y a los ingresos fiscales, según la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL).

Gracias a esta reunión empresarial, Pemex fortalecerá sus acciones de liderazgo regional motivando a otras empresas regionales a adoptar la inclusión y la equidad como ejes de sus políticas mediante mejores prácticas laborales, que se traduciría en un incremento en la productividad.

Staff de ReportAcero

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