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Consideran buena la reforma al régimen de pensiones en Pemex

12 de noviembre de 2015.- La Confederación de Trabajadores de México (CTM) consideró que con la reforma al régimen de pensiones en Petróleos Mexicanos (Pemex) se pone al día un tema que necesitaba ser adecuado, a fin de darle sustentabilidad y aprovechar por más tiempo la experiencia de trabajadores que se retiraban a los 55 años de edad.

 

El secretario de Acción Política de la CTM, Fernando Delgado Salgado, celebró el acuerdo al que llegaron la empresa y el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STRM) para homologarse en este tema al resto de los trabajadores del país.

En entrevista, recordó que desde 1997, con la entrada en vigor de la Ley del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), la mayoría de los trabajadores mexicanos pasó de un régimen de 500 semanas cotizadas, como mínimo para pensionarse, a 1,250 semanas.

“Lo que se está haciendo es actualizar el contrato colectivo en Pemex, pues hay muchos elementos que necesitan revisarse, como el hecho de que la esperanza de vida de los mexicanos se ha incrementado, lo mismo que el tiempo de actividad productiva de los trabajadores”, puntualizó.

El dirigente cetemista opinó que lo que habría que hacer en este momento es encontrar mecanismos para emparejar los montos de las pensiones a escala nacional de quienes no cuentan con fuentes de trabajo tan generosas como en Pemex.

Delgado Salgado sostuvo que muchas personas que se pensionan no reciben suficientes ingresos y se ven obligados a buscar otros trabajos y por eso se observa que adultos mayores hoy están desplazando a los cerillos jóvenes en las tiendas de autoservicio, por ejemplo.

El secretario de Acción Política de la CTM estimó que en estos momentos en que se pone en la mesa de debate la revisión del sistema nacional de pensiones, es oportuno señalar que no se permitirá la pérdida de derechos.

Por ejemplo, menciono, en el caso de los petroleros, los cambios aplicarán sólo para los que tienen menos de 15 años laborando en la empresa y se les respetarán los montos para calcular sus pensiones.

De igual manera, marcó, habrá que entrar a un proceso de normalización y formalización del empleo para poner orden en temas como las simulaciones salariales y patronales, así como relaciones ilegales de trabajo sin seguridad social ni prestaciones, pues ello afecta a los fondos de ahorro para el retiro y para la vivienda.

Apuntó que no es correcto hablar de un solo sistema nacional de pensiones, puesto que en el país hay varios mecanismos de jubilaciones y pensiones, así como condiciones muy distintas para trabajadores del sector privado que del sector público.

Fernando Delgado reiteró que sí es importante que se modernice el tema de las pensiones en el país, pero que se deberá hacer de manera responsable y sin que tal actualización afecte a los trabajadores y la calidad de vida que deberán tener cuando se retiren.

“Es importante la modernización de las jubilaciones y pensiones, pues con el esquema actual en un tiempo no muy largo las personas que se retiren no tendrán un ingreso superior al 30 por ciento de sus últimos salarios, pero la CTM creé que el principal tema en este contexto es el rezago salarial que hay en el país”, finalizó.

 

Agencias

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