Persiste diferencial salarial por género en NL
El actual sexenio federal arrancó una brecha salarial por género persistente, tanto a nivel País como en Nuevo León.
Un análisis de Coparmex Nuevo León, con datos del Instituto Mexicano del Seguro Social, revela que pese aunque el aumento de salario integral promedio de las mujeres trabajadoras formales en Nuevo León superó al de los hombres, el diferencial salarial se mantuvo.
Los trabajadores del género masculino en Nuevo León durante el 2024 continuaron registrando un salario 13% superior al de las mujeres, casi el mismo diferencial que existía el año anterior.
| Año | Hombres NL | Mujeres NL | Diferencial % |
| 2023 | $608.80 | $527.14 | 13.41% |
| 2024 | $664.78 | $578.31 | 13.01% |
| Var. % Anual | 9.2% | 9.7% |
Fuente: IMSS.
En Nuevo León las mujeres en 2024 tuvieron un salario integral promedio de $578.31, un 9.7% mayor al del año anterior. Mientras que el de los hombres fue de $664.78 un 9.2% superior al del 2023.
A nivel nacional, aunque la brecha fue menor a la que persiste en Nuevo León, tampoco se redujo significativamente.
El salario diario integral promedio de las mujeres en 2024 fue de $538.64 y el de los hombres de $611.08, un diferencial de 11.9%. Este, comparado con el del año anterior apenas es menor en 0.7 puntos porcentuales.
Cecilia Carrillo López, directora de Coparmex Nuevo León, dijo que estima que esta brecha sea cada vez menor ante nuevas normatividades aprobadas, y porque el mercado laboral reconoce la necesidad de la participación de las mujeres.
“El mundo, México y Nuevo León necesitan de la participación productiva de las mujeres, de ahí que el mercado está ajustando, eliminando ese diferencial que existe todavía, pero que cada vez es menor.
“En 2024, la participación laboral de las mujeres en el sector formal creció 2.5%, cuando el empleo total lo hizo a una tasa de 1% en el País”, destacó.
En Nuevo León lo hizo a una tasa de 5.6% anual, diciembre concluyó con 701,867 mujeres inscritas en el IMSS.
“Si el mercado crece, la demanda de empleo aumenta, y por lo tanto, también los salarios, incluido el de las mujeres”, agregó.