Pide EUA a México que revise acusación de trabajadores de Yazaki León
7 de agosto de 2023.- El Comité Laboral Interagencial para el Monitoreo y el Cumplimiento del Acuerdo entre Estados Unidos, México y Canadá solicitó hoy al gobierno de México que revise una acusación de que a los trabajadores de la planta de autopartes de Yazaki en León, Guanajuato, se les niega el derecho a la libertad de asociación .
La acción sigue a una petición que alega que la planta está violando la libertad de asociación de los trabajadores y el ejercicio de su derecho a la negociación colectiva.
El Departamento de Trabajo de EUA y el Representante de Comercio de EUA copresiden el Comité Laboral Interinstitucional.
El 18 de mayo de 2023, los trabajadores de Yazaki, apoyados por la organización de derechos de los trabajadores Casa Obrera del Bajío, presentaron una petición del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC ante el departamento.
La petición alega diversas irregularidades en una votación de “legitimación” del contrato colectivo de trabajo en marzo de 2023, en la que los trabajadores ratificaron el convenio existente en poder del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Metal-Mecánica, Sidero-Metalúrgica, Automotriz y Proveedoras de Autopartes en General , de la Energía, Sus Derivados y Similares de la República Mexicana, conocido como “Miguel Trujillo López”.Una investigación del gobierno de EUA concluyó que el sindicato Miguel Trujillo López informó mal a los trabajadores antes y durante la votación sobre el propósito del proceso de legitimación y las posibles consecuencias en un intento de influir en el resultado.
“El respeto por el derecho de los trabajadores a aprobar su contrato colectivo de trabajo, libremente y sin interferencias, es un componente fundamental de la reforma laboral de México”, dijo la subsecretaria adjunta de Asuntos Internacionales, Thea Lee.
“Valoramos nuestra sólida asociación con el gobierno mexicano y esperamos resolver este asunto de manera conjunta para asegurar que la voz de cada trabajador sea escuchada, respetada y valorada, y para que los trabajadores entiendan completamente estos votos y sus consecuencias”.
“El derecho de los trabajadores a una democracia sindical libre y justa es fundamental para el éxito de la reforma laboral de México y es un componente clave de las disposiciones laborales del T-MEC. Hoy le pedimos a México que revise una situación de injerencia en este derecho fundamental al voto.
A través del RRM, tenemos un mecanismo probado y exitoso para trabajar con el gobierno mexicano para apoyar y complementar sus esfuerzos de aplicación de la ley laboral nacional”, dijo la Embajadora Katherine Tai.
“Esperamos colaborar con el gobierno de México para abordar los problemas en esta instalación y defender los derechos de los trabajadores a la libertad de asociación y negociación colectiva en todo México. ”
La evidencia suficiente y creíble que respalda las alegaciones permitió al comité invocar el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida. El gobierno de México tiene 10 días para decidir si realiza una revisión y 45 días para investigar las denuncias y presentar sus conclusiones.
El Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC permite a EUA tomar medidas de cumplimiento basadas en la situación laboral en una fábrica individual en México que no cumple con las leyes nacionales de libertad sindical y negociación colectiva.
Una subsidiaria de Yazaki Corp., Grupo Yazaki SA de CV es un fabricante de autopartes con instalaciones en ocho estados mexicanos, que emplea a 58,000 trabajadores.
La planta de León cuenta con más de 2,800 trabajadores y fabrica piezas y componentes electrónicos automotrices que se utilizan en las principales plantas de ensamblaje de automóviles.
Reportacero