20 de septiembre de 2022.- Mientras continúan las negociaciones con US Steel, el sindicato United Steelworkers, USW, objeta la falta de mejora en los beneficios de pensión en un momento de ganancias récord y aumento del costo de vida.
US Steel no propone ningún aumento en las contribuciones de pensión para los empleados contratados después de 2003, o que solían trabajar para National Steel. Actualmente realiza una contribución de $3.50 dólares por hora, lo que resulta en un beneficio mensual de $110 dólares por año calendario para los trabajadores una vez que se jubilan.
“El sindicato ha propuesto un aumento de $0.50 por hora en la contribución de Pensión SPT de $3.50 a $4.00 por hora trabajada, para mantener el ritmo del aumento del 14.5 % en el costo de vida desde enero de 2021”, dijo USW en una actualización para los miembros.
«Cliffs ya acordó un aumento de $0.50 mientras que US Steel rechazó nuestra propuesta de hacer lo mismo. Sin un aumento en la contribución del SPT, su ingreso de jubilación se verá erosionado por la inflación. No hay duda de que pueden darse el lujo de aumentar la contribución al SPT».
El contrato actual venció el 1 de septiembre, pero las dos partes acordaron seguir trabajando bajo el contrato anterior mientras continúan las operaciones.
«Las negociaciones están en curso y nuestra empresa seguirá trabajando con el USW de buena fe para llegar a una conclusión de mutuo acuerdo que sea a la vez responsable y lo mejor para todos», dijo el presidente y director ejecutivo de US Steel, David Burritt, en una carta a los trabajadores.
«Creemos que esta propuesta permite que nuestra empresa y nuestros valiosos empleados aprovechen ahora y durante los próximos cuatro años los éxitos recientes que han sido posibles gracias a nuestra sólida asociación a largo plazo con el USW».
US Steel tampoco ofrece nada a los empleados que han trabajado allí desde antes de 2003, dijo USW.
«A pesar de las ganancias de la compañía discográfica, un plan de pensiones sobrefinanciado y muchos años desde el último aumento en los multiplicadores de servicio anteriores, US Steel no cree que merezca un aumento de pensión», dijo USW en la actualización a los miembros.
«US Steel se jacta de que su plan de pensiones de beneficios definidos está completamente financiado y es seguro. Estamos de acuerdo. La empresa ha administrado bien el fondo y puede permitirse aumentar los beneficios».
El Plan de Pensiones de US Steel ahora tiene activos por $5,300 millones y pasivos por $3,900 millones. Está financiado en un 134 %, pero la empresa no ha realizado aportes en efectivo en cinco años y no planea realizar aportes en efectivo en el futuro.
Sin embargo, el costo de vida ha aumentado un 42% desde 2009, la última vez que se aumentaron los multiplicadores por persona, dijo USW. La siderúrgica podría aumentar los multiplicadores mínimos a $115 sin agregar efectivo y aún así tener un plan de pensiones con exceso de fondos.
Reportacero
