4 de septiembre de 2017.- Durante la segunda ronda de conversaciones formales para reformar el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) en la Ciudad de México, funcionarios de los Estados Unidos y Canadá instaron a mejorar las normas laborales y salarios más altos para los trabajadores mexicanos, con el objetivo de evitar que las empresas reubiquen sus empleos en el país en desarrollo.
Las tensiones sobre las diferencias de salario entre los trabajadores mexicanos y sus contrapartes canadienses y estadounidenses surgieron el domingo, cuando los negociadores discutieron las reglas del mercado de trabajo en conversaciones para reformar el Tratado.
El mayor sindicato del sector privado de Canadá dijo que el TLCAN debería ser desechado si México no puede estar de acuerdo con mejores estándares laborales, chocando con líderes empresariales mexicanos que argumentaron que los derechos de los trabajadores eran una cuestión que cada país debía resolver internamente.
Los líderes políticos y empresariales mexicanos resisten firmemente las demandas de alinear los salarios con los niveles de los Estados Unidos y Canadá, argumentando que la gran ventaja de costos que el país disfruta sobre los pares más ricos debería disminuir a medida que avance el desarrollo económico.
Los líderes sindicales de las dos naciones más ricas dicen que las normas laborales más laxas y la baja salarial en México han aumentado las ganancias corporativas a expensas de los trabajadores canadienses y estadounidenses, convirtiendo la resolución del tema en un importante campo de batalla de las conversaciones del TLCAN.
Jerry Dias, presidente nacional de Unifor de la unión canadiense, dijo que el TLCAN había sido un «pésimo acuerdo comercial para la clase trabajadora» y que el sindicato estaba presionando a su gobierno para que se alejara de las conversaciones si no pudiera asegurarles un mejor trato.
«Si las normas laborales no forman parte de un acuerdo comercial, entonces no debería haber un acuerdo comercial», dijo Dias a periodistas en la Ciudad de México, al margen de una segunda ronda de negociaciones para actualizar el acuerdo comercial de 1994 entre los tres países.
La retribución de los trabajadores es una cuestión delicada en México, un país desigual y que ha luchado durante años por aliviar la pobreza, lo cual afecta a más del 40 por ciento de la población.
Bosco de la Vega, jefe del lobby agrícola mexicano, el Consejo Nacional de Agricultura, dijo que más comercio, no intervención en los mercados de trabajo, era la mejor manera para que la región crezca económicamente.
«México no puede interferir en la cuestión del mercado de trabajo en los Estados Unidos y Canadá y les pedimos lo mismo: que no interfieran en estos asuntos», dijo a periodistas en las conversaciones.
Los líderes empresariales mexicanos argumentan que la integración de México en las cadenas de suministro de América del Norte ha hecho que toda la región sea más competitiva. Estudios recientes han demostrado, sin embargo, que los salarios en México han experimentado una significativa presión a la baja.
Staff ReportAcero
