Piden líderes sindicales de Tata Steel y Thyssenkrupp garantías sobre empleos tras fusión
21 de septiembre de 2017.- Ahora que Tata Steel y Thyssenkrupp firmaron un memorando de entendimiento para fusionarse, los líderes sindicales del Reino Unido buscan garantías sobre los empleos, al tiempo que sus contrapartes en Alemania y en toda Europa estarán haciendo lo mismo.
Sin embargo, los jefes de Thyssenkrupp ya han dejado claro que cerrarán 4,000 puestos de trabajo, alrededor de 2,000 de parte de cada una de las firmas.
En una declaración a su fuerza de trabajo ayer por la mañana, la firma alemana dijo: «En la empresa conjunta como un todo se espera que hasta 2,000 puestos de trabajo administrativos y posiblemente hasta 2,000 puestos de trabajo en la producción tendrán que ser reducidos en los próximos años. los recortes serían compartidos casi uniformemente entre Thyssenkrupp y Tata».
La gran pregunta será donde caerán los puestos de trabajo.
Ofreciendo una cautelosa bienvenida a la fusión, hubo palabras de advertencia de Roy Rickhuss, secretario general de la Comunidad y presidente del comité conjunto de sindicatos de acero, que incluye a GMB y Unite.
«Los sindicatos del acero acogen cautelosamente esta noticia y reconocen la lógica industrial de tal asociación, lo que crearía el segundo mayor negocio siderúrgico de Europa, lo que podría aportar beneficios significativos para el Reino Unido.
«Como siempre, el diablo estará en los detalles y estamos buscando más garantías sobre el empleo, la inversión y la producción futura en las operaciones del Reino Unido.
«Como una prioridad, vamos a presionar a Tata para demostrar su compromiso a largo plazo con la siderurgia en el Reino Unido, confirmando que invertirán en la relanzación de alto Talón de Port Talbot No.5.
«También debemos estar seguros de que las obligaciones de pensiones de ThyssenKrupp estarán cercadas con una garantía fundada de que los trabajadores del acero del Reino Unido nunca financiarán las pensiones alemanas.
«Ahora estamos buscando una reunión urgente con Tata para entender plenamente sus intenciones para el Reino Unido en el contexto de la empresa conjunta. También estamos haciendo los arreglos para reunir a representantes de alto nivel de todo el Reino Unido para determinar nuestro enfoque a este nuevo desarrollo significativo».
Staff ReportAcero
