INTERNACIONALES

Planea Tata Steel “crecimiento muy agresivo” en la India y crear empresa con Thyssenkrupp en Europa

18 de mayo de 2017.- Tata Steel Ltd. planea crecer «muy agresivamente» en la India, apoyándose en la promesa del primer ministro Narendra Modi de gastar en forma récord en infraestructura, al tiempo que se aproxima la posibilidad de crear una empresa conjunta en Europa que ayudaría a detener las pérdidas allí.

«Creceremos muy significativamente o creceremos muy agresivamente en lo que respecta a la India», dijo el director ejecutivo de Finanzas Koushik Chatterjee en una entrevista en Mumbai.

Tata Steel planea ser una parte clave de la visión del gobierno de triplicar la capacidad de acero a 300 millones de toneladas métricas para 2030, dijo.

La siderúrgica más antigua de la India tendrá más ancho de banda para concentrarse en su mercado doméstico después de resolver las obligaciones de pensiones del Reino Unido que se han visto como el principal obstáculo para una empresa conjunta europea con Thyssenkrupp AG.

La empresa ampliará sus plantas actuales o adquirirá fábricas de acero cargadas de deudas que probablemente serán descargadas por prestamistas indios deseosos de reparar los préstamos azotados, dijo Chatterjee.

La compañía ha buscado permisos ambientales para ampliar la capacidad en su planta de Jamshedpur a 11 millones de toneladas y su Kalinganagar a 6 millones de toneladas. Sin embargo, la compañía sería cautelosa en crecer más rápido que el mercado, dijo Chatterjee.

«Tenemos que estar equilibrados en el riesgo financiero de ese crecimiento», dijo. «No queremos llegar a ser tan grandes cuando el mercado todavía es pequeño».

Las acciones de Tata Steel subieron el miércoles por la mayor cantidad en más de seis meses en Mumbai después de que la compañía y los fiduciarios del British Steel Pension Scheme acordaran los términos clave de un acuerdo de reparto regulado. Si el acuerdo es aprobado, la compañía pagará un acuerdo de 550 millones de libras ($ 713 millones  de dólares) al plan de pensiones y patrocinará un nuevo plan de pensiones cerrado, dijo.

El pacto de pensiones hará que la gente «se sienta más cómoda cuando ve que los riesgos en el otro lado son mucho más bajos», dijo Chatterjee. «Estamos en profundas discusiones internamente y también estamos hablando con contrapartes como Thyssen para ver cuál es la mejor opción».

La siderúrgica india ha estado en conversaciones con Thyssenkrupp y otros para una empresa conjunta en Europa desde el año pasado y el director ejecutivo de Thyssenkrupp, Heinrich Hiesinger, había identificado las obligaciones de pensión como un obstáculo importante para un acuerdo. La empresa potencial también se ha enfrentado a la oposición del sindicato más grande de Alemania y los políticos temen los recortes de empleos.

Un acuerdo implicaría combinar las plantas de Tata en Holanda y Reino Unido con las plantas alemanas de Thyssenkrupp para crear el no. 2 y un rival al líder de la industria ArcelorMitttal. Las operaciones de la compañía en Port Talbot en Gales también formarán parte de la empresa conjunta, dijo Chatterjee. Se negó a comentar sobre un calendario para un posible empate.

«Las partes interesadas que tienen una participación siempre tendrán una ansiedad en ausencia de una situación completa y final», dijo Chatterjee. «Tenemos que hacer lo que es en el mejor interés de la empresa. También nos aseguraremos de que tomemos todas las partes interesadas como lo hemos hecho en el pasado «.

Staff ReportAcero

 

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