19 de noviembre de 2019.- Tata Steel Europe planea eliminar hasta 3,000 empleos e impulsar las ventas de aceros de mayor valor, parte de una amplia reestructuración provocada por un mercado europeo empapado.
En un anuncio los ejecutivos dijeron que el plan para el negocio de laminado plano involucra cuatro esfuerzos principales: mejorar la eficiencia al optimizar los procesos de producción a través de análisis de datos avanzados, reducir los costos de adquisición y aumentar las ventas de aceros de mayor valor al mejorar la combinación de productos.
Además, tiene la intención de reducir los costos de empleo mediante la reducción de decenas de empleos. Alrededor de dos tercios de los puestos que se eliminarán son de cuello blanco, dijo la compañía, y agregó que está buscando aumentar la productividad y reducir la burocracia.
«Se necesita una transformación para mitigar los vientos en contra estructurales y cíclicos actuales y crear las bases para el éxito futuro de la compañía», dijo.
“La demanda estancada de acero de la UE y el exceso de capacidad global se han visto agravados por los conflictos comerciales, que han convertido al mercado europeo en un vertedero para el exceso de capacidad mundial de acero. Junto con un aumento significativo en el costo de los derechos de emisión, esto ha creado una necesidad urgente de mejoras en el desempeño financiero de la compañía «.
La compañía dijo que el objetivo es lograr un flujo de caja positivo para fines del año fiscal 2021 y un margen de EBITDA de alrededor del 10% durante el ciclo del mercado.
“Planeamos cambiar la forma en que trabajamos juntos para permitir una mejor cooperación y una toma de decisiones más rápida. Esto nos ayudará a ser autosustentables y efectivo frente a las severas condiciones de mercado sin precedentes, lo que nos permitirá liderar el camino hacia un futuro neutral en carbono ”, dijo el director ejecutivo de Tata Steel Europe, Henrik Adam.
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