27 de noviembre de 2019.- Tata Steel planea eliminar 1,000 empleos en el Reino Unido, mientras lucha con la crisis que afecta a las siderúrgicas de todo el mundo.
La compañía dijo que necesitaba «acelerar la innovación y el viaje de la compañía hacia la fabricación de acero con carbono neutral».
Pero el anuncio será un duro golpe para su fuerza laboral y proveedores, y podría reavivar el debate sobre el apoyo del gobierno del Reino Unido a la industria en crisis en medio de la campaña electoral general.
El brazo europeo de la compañía no confirmó la ubicación de los despidos, pero actualmente emplea a unas 8,000 personas en Gales y su planta de Port Talbot es la mayor acería del Reino Unido.
Henrik Adam, su director ejecutivo en Europa, dijo: «Estoy muy orgulloso de ver la dedicación de todos en este negocio, decididos a tener éxito incluso ante un mercado muy difícil. También entiendo y aprecio las preocupaciones de los colegas sobre estas propuestas.
“El cambio crea incertidumbre, pero no podemos permitirnos quedarnos quietos como compañía: el mundo que nos rodea está cambiando rápidamente y tenemos que adaptarnos. Nuestra estrategia es construir un negocio europeo fuerte y estable, capaz de realizar importantes inversiones necesarias para un futuro exitoso «.
David Rees, miembro de la Asamblea de Gales en Port Talbot, pidió a la compañía que revelara dónde llegarían los recortes de empleos. «Esta incertidumbre no ayuda a los trabajadores del acero, sus familias y la comunidad en general», tuiteó.
Tata Steel dijo a principios de este mes que planeaba recortar alrededor de 3,000 empleos en Europa como parte de una iniciativa de reducción de costos. Se planean hasta 1,600 empleos perdidos en los Países Bajos.
Dijo que dos tercios de las pérdidas afectarían a los trabajadores de oficina.
«El programa es necesario para garantizar que el negocio pueda prosperar a pesar de los graves vientos en contra del mercado que han llevado a una fuerte disminución en la rentabilidad», dijo Tata Steel en un comunicado la semana pasada.
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