23 de noviembre de 2020.- POSCO premió el 13 de noviembre a los empleados y familias de los empleados que participan en actividades de convivencia con los vecinos y la sociedad
En POSCO (CEO Jeong-Woo Choi), hay muchos maestros voluntarios ocultos. Estos maestros son empleados de POSCO y sus familias que han estado participando en actividades voluntarias para los necesitados.
El 13 de noviembre, el CEO de POSCO, Jeong-Woo Choi, invitó a un empleado y a sus familiares que han logrado más de 10,000 horas de trabajo voluntario, y también a otros empleados que han realizado más de 3,000 horas de trabajo voluntario a reconocerlos y alentarlos por su dedicación. .
En el evento, el CEO Choi otorgó una placa de certificación y un recuerdo a los empleados de POSCO y sus familiares que han dado un ejemplo de servicio a las comunidades locales.
10.000 horas de trabajo voluntario pueden llevar unos siete años, suponiendo que las personas se ofrezcan como voluntarias durante cuatro horas todos los días.
A la fecha, en POSCO hay un empleado y tres cónyuges de empleados que han logrado más de 10,000 horas de trabajo voluntario. Además, hay tres familias POSCO que han logrado cada una de las 10,000 horas en total, las horas de cada miembro de la familia resumidas.
POSCO tiene una cultura única de participar en el trabajo voluntario y compartir actividades. Como resultado, el promedio de horas de voluntariado de todos los empleados alcanzó las 26,9 horas el año pasado. Entonces, las familias de los empleados dan por sentada esta cultura del voluntariado.
El CEO Choi dijo: “La Carta de ciudadanía corporativa de POSCO establece: ‘participamos activamente en la filantropía como parte de nuestro compromiso de compartir con nuestros vecinos y la sociedad’, pero nuestros empleados y familias aquí hoy han estado participando en actividades de ciudadanía corporativa, incluso antes de que se anunciara como la filosofía de gestión de POSCO ”. También agregó: «Espero que el evento de hoy les presente un sentido de orgullo y recompensa por su dedicación al voluntariado durante mucho tiempo».
Soon-Hee Park, la esposa de un empleado de POSCO, recibió una placa de certificación que conmemora 10,000 horas de servicio voluntario. Park dijo: «El trabajo voluntario hace que nuestra vida diaria sea mucho más hermosa».
Soon-Hee Park comenzó a participar en actividades de voluntariado en 2007 y ha sido parte de varios trabajos voluntarios durante los últimos 13 años. Recientemente, también ha participado en actividades de cuarentena para prevenir la propagación de COVID-19.
Mientras tanto, después de alentar a estos destacados voluntarios, el director ejecutivo de POSCO, Jeong-Woo Choi, asistió a la ceremonia de presentación del arte mediático de la Carta de ciudadanía corporativa de POSCO, que representa el compromiso de la POSCO de practicar la ciudadanía corporativa, en la sede de POSCO en Pohang.
Anteriormente, la primera obra de arte del artista de medios de renombre mundial Lee-Nam Lee, titulada «Ciudadanía corporativa, la luz para la coexistencia», se presentó en el Centro POSCO en Seúl el 28 de julio. La segunda obra de arte representa el compromiso y la promesa de la POSCO. personas a la filosofía de gestión de la empresa, Ciudadanía Corporativa.
Reportacero
