Preocupa a trabajadores siderúrgicos falta de transición justa ante l exceso de capacidad
27 de marzo de 2024.- Los trabajadores del acero están expresando su preocupación por la falta de una transición justa en la industria a medida que el exceso de capacidad global sigue aumentando.
Los sindicatos están pidiendo a las empresas siderúrgicas que inviertan en sus sitios, fuerza laboral y salud y seguridad ocupacional, mientras que se insta a los gobiernos a condicionar el apoyo financiero a inversiones en tecnología verde y retención de trabajadores.
Mientras la industria del acero se enfrenta a los desafíos que plantean el cambio climático y el exceso de capacidad global, los trabajadores expresan cada vez más su preocupación por la ausencia de una transición justa. Los miembros del Comité Asesor Sindical (TUAC) en la reciente reunión del Comité del Acero de la OCDE en París resaltaron las terribles consecuencias de priorizar la maximización de ganancias a corto plazo sobre el bienestar y las voces de los trabajadores del acero.
TUAC abordó específicamente la cuestión de algunas empresas siderúrgicas que se niegan a entablar un diálogo con representantes sindicales, citando como ejemplo el caso de Tata Steel en el Reino Unido. Los sindicatos enfatizaron la necesidad crucial de involucrar a los trabajadores durante todo el proceso de transición, de principio a fin. También enfatizaron la importancia de que las empresas inviertan en sus sitios y en su fuerza laboral, incluido el mantenimiento del sitio y la salud y seguridad ocupacional, a medida que continúan apareciendo informes sobre el deterioro de las condiciones laborales en las industrias del acero en todo el mundo.
La situación se complica aún más porque las empresas multinacionales explotan la competencia entre estados por las ayudas a la descarbonización. Existe un temor creciente de que los trabajadores asuman la peor parte de los costos asociados con las inversiones esenciales para la reducción de las emisiones de carbono, enfrentando despidos masivos en lugar de recibir oportunidades de mejora de habilidades y recapacitación. Esto es motivo de preocupación incluso para las empresas siderúrgicas que no están bajo presión financiera.
Los socios de TUAC sostienen que los cambios actuales en la industria del acero no constituyen una transición justa. En cambio, temen una transición injusta en la que los objetivos financieros tengan prioridad sobre las prioridades ambientales y sociales. TUAC, IndustriALL Global Union e industriAll Europe están pidiendo urgentemente una reevaluación de las prioridades dentro de la industria del acero, abogando por un enfoque equilibrado que incluya a los trabajadores en la mesa de negociación.
Christina Olivier, secretaria general adjunta de IndustriALL, hizo un poderoso llamado a la acción, afirmando: «Este es un llamado a la acción para todas las partes interesadas en la industria del acero: la transición justa no es negociable. Es hora de reemplazar la codicia corporativa por una nueva visión que defiende los derechos, la seguridad y la dignidad de cada trabajador».
La industria siderúrgica es uno de los sectores más expuestos al cambio climático y al exceso de capacidad global. La acción colectiva y la responsabilidad compartida son esenciales para salvaguardar los intereses de los trabajadores y contribuir a los esfuerzos globales para abordar el cambio climático. Se está pidiendo a los gobiernos que condicionen el apoyo financiero a las empresas siderúrgicas a nuevas inversiones en tecnología verde, la retención de trabajadores y el respeto al diálogo social.
Veronica Nilsson, secretaria general de TUAC, destacó los desafíos adicionales que plantea el riesgo de una desaceleración de la economía global debido a políticas monetarias y fiscales más estrictas. Hizo hincapié en la necesidad de que los gobiernos tomen medidas decisivas para apoyar el crecimiento económico y garantizar que los trabajadores siderúrgicos no se queden atrás a medida que la industria hace la transición hacia la tecnología verde.
La reunión del Comité del Acero de la OCDE siguió al Día Europeo de Acción del Acero de industriAll Europe, en el que los trabajadores siderúrgicos de toda Europa se unieron para exigir medidas urgentes para nivelar el campo de juego global, garantizar una transición verde exitosa y obligar a las empresas siderúrgicas a respetar a sus trabajadores y a las comunidades de las que dependen.
Judith Kirton-Darling, secretaria general de industriAll Europe, transmitió un mensaje claro: «Todos los actores del sector siderúrgico deben redoblar sus esfuerzos para abordar el exceso de capacidad global y el cambio climático. No se debe abusar de los trabajadores siderúrgicos en una carrera hacia el abismo hacia la producción con los costos más bajos con «Sin tener en cuenta el medio ambiente ni las normas comerciales internacionales. Necesitamos medidas en todo el mundo para garantizar que el acero sea ecológico, producido por trabajadores con buenas condiciones laborales y salarios decentes, garantizando al mismo tiempo que el comercio sea justo y respete las normas internacionales».
La industria del acero se encuentra en una coyuntura crítica, enfrentando el doble desafío del exceso de capacidad global y la necesidad urgente de una transición justa hacia un futuro más verde. Es necesario abordar las preocupaciones de los trabajadores sobre la falta de un cambio equitativo y la priorización de los objetivos financieros sobre las prioridades ambientales y sociales. Los sindicatos, las partes interesadas de la industria y los gobiernos deben trabajar juntos para garantizar que la transición hacia una industria siderúrgica sostenible sea justa, inclusiva y respete los derechos y el bienestar de los trabajadores. Sólo a través de la acción colectiva y un compromiso compartido con una transición justa podrá la industria del acero afrontar estos tiempos difíciles y emerger más fuerte, más ecológica y más equitativa.
Reportacero
