De 2020 al 2023 el número de divorcios en Nuevo León creció un 68%, el 70% de las personas divorciadas dijeron ocupar la posición laboral de empleados.
Un análisis de Coparmex Nuevo León, con datos de INEGI, revela que en el caso los hombres divorciados que dijeron trabajar como empleados el número creció 72% de 2020 al 2023, y en el caso de las mujeres un 77%.
El número total de hombres que se divorciaron en 2023 fue de 15,756 de los cuales 11,858 manifestaron laborar como empleados, es decir, un 75%.
Y en mujeres, en ese mismo año, se divorciaron 15,821 de las cuales 9,486 tenían una posición laboral de empleadas, el 59%.
| Año | Hombres empleados divorciados | Mujeres empleadas divorciados | Total empleados |
| 2020 | 6,869 | 5,338 | 12,207 |
| 2023 | 11,858 | 9,486 | 21,344 |
Fuente: INEGI.
Aunque no sorprende que el 80% de las personas que se divorciaron en 2023 sean trabajadores, lo preocupante es que casi el 70% tengan la posición de empleados.
Los datos indican que entre los trabajadores de la posición de obreros es apenas el 3% del total, que se divorciaron en ese año.
| Posición en el trabajo | Hombres | Mujeres | Total |
| Total Divorcios | 15,756 | 15,821 | 31,577 |
| TRABAJA | 14,389 | 10,931 | 25,320 |
| Empleados | 11,858 | 9,486 | 21,344 |
| Trabajador por cuenta propia | 1,374 | 898 | 2,272 |
| Obrero | 654 | 273 | 927 |
| Patrón | 63 | 21 | 84 |
| … | |||
| NO TRABAJA | 1,126 | 4,644 | 5,770 |
| … |
Fuente: INEGI.
Cecilia Carrillo López, directora de Coparmex Nuevo León, manifestó su preocupación por la alta tasa de crecimiento que registra el número de divorcios en el Estado, al señalar que esta situación impacta negativamente en las personas, sus familias y la productividad en sus centros de trabajo.
“Los divorcios de los empleados afectan la productividad de las empresas debido al impacto emocional, psicológico y en algunos casos financiero que genera en las personas”
“Sabemos de situaciones donde los trabajadores reclaman a los patrones del bajo flujo de ingresos que reciben como salarios, esto a consecuencia del descuento por manutención (que ordena el juez al empleador) que le hacen a causa de su divorcio. Esto definitivamente crea descontento en el empleado, y es de esperarse una actitud negativa”, detalló.
En el Estado existen empresas que además de brindar apoyo en salud física y mental, también guían a sus colaboradores en trámites legales porque han comprobado que son limitantes para que puedan desempeñarse al cien por ciento en sus funciones.
Los problemas de salud se derivan de situaciones de estrés personales que viven los empleados y se traducen en reducción de su concentración y rendimiento, lo cual puede causar accidentes, tensión en el ambiente laboral, ausentismo por enfermedad o atención a trámites legales.
Por otro lado, es preocupante que a nivel empleado concentre el mayor número de divorcio en el Estado.
Y también que Nuevo León en 2023 haya sido el 2do Estado en el País con mayor tasa de divorcios, de 3.67 por cada 1,000 personas de 18 años y más. Solo superado por Campeche, con una tasa de 4.82.
“Definitivamente es un tema social, que impacta la productividad de los centros de trabajo; debe analizarse y atender a tiempo”, agregó.
