18 de septiembre de 2026.- El sindicato United Steelworkers, USW, ha estado negociando con la siderúrgica con sede en Pittsburgh sobre salarios, beneficios y condiciones laborales en Gary Works y la planta Midwest.
El contrato actual expiró el 1 de septiembre, pero ambas partes acordaron una prórroga mientras continuaban las negociaciones. El sindicato USW negoció la semana pasada con US Steel, y sus dirigentes trabajaron durante el fin de semana para revisar las propuestas y discutir los próximos pasos.
«Le presentamos a USS una propuesta revisada e integral que, a nuestro parecer, aborda las principales preocupaciones de nuestros miembros», declaró el sindicato en un comunicado. «Esperamos la respuesta de la empresa y confiamos en que se produzcan avances concretos. Nuestro comité de negociación regresa a Pittsburgh el viernes. Estamos listos para lograr un acuerdo que garantice nuestro salario, beneficios y futuro».
El sindicato también ha estado negociando con Cleveland-Cliffs, afirmando que ha logrado avances significativos, pero que aún existen diferencias importantes, como por ejemplo en lo que respecta a las concesiones en materia de atención médica para empleados y jubilados.
US Steel ha propuesto un acuerdo de cinco años con un aumento salarial acumulativo del 18.2 % y aumentos anuales. La empresa ha propuesto una bonificación por firma de 4000 dólares, sin cambios en el calendario de días festivos ni en los requisitos para obtener vacaciones.
La siderúrgica afirma que sus propuestas de atención médica mejorarían la relación calidad-precio, fomentarían una atención de alta calidad y gestionarían el aumento de los costos sanitarios, por ejemplo, abordando el incremento de los costos de los medicamentos recetados mediante la evaluación del gasto en fármacos especializados. US Steel indicó que su plan fomentaría la toma de decisiones informadas en materia de salud y establecería un comité conjunto de beneficios con el sindicato que trabajaría en colaboración para gestionar los costos.
Reportacero
