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Promueve BMV igualdad de género en emisoras

5 Mar 2020.- En la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) se promueve la equidad de género y por ello se busca que en las posiciones clave haya más mujeres, aseguró José Oriol Bosch Par, director general de esta empresa.

En entrevista con medios al término del evento del Ring the Bell for Gender Equality, comentó que en la Bolsa promueven la equidad de género en todos los niveles.

“Lo que buscamos es que se transparenten las políticas y prácticas que promueven la igualdad de género en las empresas que listan”, dijo el directivo, quien aseguró la BMV apoyará a las mujeres que decidan participar en el paro del próximo 9 de marzo.

Comentó que en la Bolsa trabajan alrededor de 600 empleados, con más menos un punto porcentual de diferencia, 50 por ciento son hombres y 50 por ciento son mujeres, y en la parte directiva desde hace pocos años se tiene a la primera mujer directora adjunta de BMV, una de Recursos Humanos y otra del área Jurídica de esta empresa.

Durante el timbrazo, Michelle Benítez, coordinadora de Adheridos del Pacto Global México, comentó que a pesar de que la igualdad de género ha tenido un avance significativo, el progreso ha sido lento.

De seguir las cosas como van, se tardarán 99.5 años en lograr la igualdad salarial de géneros, de acuerdo con investigaciones del Foro Económico Mundial, de ahí la urgencia de aplicar acciones concretas para este tema.

Stephanie Oueda, Head of Gender and Diversity del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), habló sobre la inversión en el enfoque de género, ya que esto permite desarrollar a las mujeres y con ello lograr la igualdad de las personas.

Adriana Rangel, cofundadora de Mujeres en Finanzas, expresó que 32 por ciento de la riqueza está en las mujeres y de ahí la necesidad de empoderarlas en los puestos financieros a través de la promoción de la equidad de género.

(Notimex)

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