Publica Worthington Enterprises Informe de ciudadanía corporativa y sostenibilidad
23 de septiembre de 2024.- Worthington Enterprises publica el Informe de ciudadanía corporativa y sostenibilidad de 2024.
Worthington Enterprises, Inc., diseñador y fabricante de marcas líderes en el mercado que ayudan a que las personas vivan vidas más seguras, saludables y expresivas, publicó hoy su Informe anual de ciudadanía corporativa y sostenibilidad, en el que se detallan los compromisos, el enfoque de gestión y los logros de la empresa en cuatro categorías: Las personas primero, Procesos y planeta, Productos sostenibles y Gobernanza responsable. A través de la lente de la sostenibilidad, Worthington Enterprises aspira a lograr un equilibrio entre las personas, el planeta y la prosperidad para satisfacer las necesidades de hoy sin comprometer el mañana.
Andy Rose, presidente y director ejecutivo de Worthington Enterprises, afirmó: “Creemos que la sostenibilidad es un elemento esencial de la seguridad, la salud y la capacidad de vivir la vida de manera expresiva. Hemos dado pasos importantes en nuestro primer año como Worthington Enterprises para utilizar la sostenibilidad como un factor que facilita el éxito. Los datos y las historias de apoyo incluidas en el informe de este año demuestran los resultados de nuestros esfuerzos iniciales. Estamos orgullosos de nuestros logros; sin embargo, no estamos celebrando la finalización. Aún quedan oportunidades y estamos comprometidos a lograr resultados significativos en colaboración con nuestros clientes, proveedores y comunidades”.
Algunos de los hitos de la Compañía incluyen:
Establecer objetivos de sostenibilidad corporativa para abordar temas materiales prioritarios y alinearse con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas relacionados.
Priorizar la seguridad como lo demuestra el hecho de superar la tasa total de incidentes de seguridad promedio de la industria en un 36 por ciento.
Fomentar una fuerza laboral comprometida e inclusiva, de la cual el 86 por ciento participó en una encuesta anual de compromiso de los empleados llamada “Shaping Our Future”. Además, el 51 por ciento de los ascensos fueron obtenidos por empleados diversos.
Reducir la huella ambiental desviando el 85% del total de residuos de los vertederos en el año fiscal 24 y disminuyendo la intensidad de las emisiones globales de GEI basadas en el mercado en un 23% en comparación con el año fiscal 20.
Desarrollar resiliencia climática mediante la inversión en sistemas que mitigaron el riesgo climático y posteriormente ahorraron $3.9 millones de dólares en los últimos tres años fiscales.
Trabajar con proveedores estadounidenses destinando el 89% del gasto anual total a nivel nacional.
Invertir en innovación a través de la expansión de laboratorios de desarrollo de productos y la extensión de un programa piloto de reciclaje de cilindros de gas.
Apoyar a las comunidades aportando $3 millones a 73 organizaciones sin fines de lucro y comprometiendo $7.5 millones en asociación con la Fundación McConnell para crear el Fondo de Investigación Pediátrica de The Worthington Companies Foundation en el Nationwide Children’s Hospital.
Reportacero
