Recibe Tata Steel premio JRDQV por excelencia empresarial
2 de agosto de 2022.- Tata Steel recibió el codiciado premio JRDQV bajo el modelo de excelencia empresarial de Tata.
Tata Steel recibió el codiciado premio JRDQV a nivel empresarial y también fue reconocido como el «Líder de referencia» en la evaluación del Modelo de excelencia empresarial de Tata (TBEM) para el año de evaluación 2021.
La función del Premio JRDQV 2022 se llevó a cabo en Mumbai el 29 de julio de 2022, durante el 118 aniversario del nacimiento de Bharat Ratna Jehangir Ratanji Dadabhoy (JRD) Tata.
N Chandrasekaran, presidente de Tata Group, entregó el premio a TV Narendran, CEO y MD, Tata Steel.
En la ocasión, TV Narendran felicitó a toda la familia Tata Steel, incluido el equipo de liderazgo sénior, los miembros del sindicato y los empleados que exhibieron una búsqueda incesante de la excelencia a lo largo de los años y comentó cómo los esfuerzos de toda la organización han ayudado a la Compañía a alcanzar el nivel de ‘ Benchmark Leader’ haciendo de este otro hito más.
La evaluación se llevó a cabo para Tata Steel en India a nivel empresarial, cubriendo todas las unidades comerciales de la operación de India como una sola entidad. La empresa se sometió a una evaluación rigurosa realizada por un equipo de 24 miembros compuesto por miembros de varias empresas del Grupo Tata y asesorado por Harish Bhat, Brand Custodian Tata Sons.
A la unidad de negocios de acero de Tata Steel se le atribuye el prestigioso honor de ser el primer destinatario del Grupo Tata en ser reconocido con el premio JRDQV en el año 2000.
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Posteriormente, la división de Tubos, la división de Alambres y la División de Ferroaleaciones y Minerales (FAMD) también habían alcanzado este hito.
Tata Business Excellence Model (TBEM), adoptado por Tata Group en 1995, es un modelo de evaluación en línea con el Modelo Malcolm Baldrige de EUA. Se utiliza para evaluar las empresas del grupo Tata. El proceso es administrado por Tata Business Excellence Group.
TBEM Assessment pretende mejorar el desempeño comercial de las empresas del grupo.
La evaluación se realiza en múltiples dimensiones de los requisitos comerciales, como liderazgo, estrategia, clientes, análisis de medición y gestión del conocimiento, fuerza laboral, operaciones, seguridad y resultados comerciales.
Reportacero