24 de octubre de 2017.- Como parte de su compromiso con los más altos estándares de seguridad y salud, World Steel Association (Worldsteel) reconoce la excelencia en cuatro de sus compañías miembros para ofrecer mejoras demostrables en seguridad y salud para los empleados de la industria siderúrgica.
Andrew Purvis, Director de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, dijo: «Nuestro Consejo de Administración ha dejado claro que nada es más importante que la seguridad y la salud de las personas que trabajan en nuestra industria. El propósito del programa de reconocimiento de excelencia en seguridad y salud es compartir las mejores prácticas desarrolladas por los líderes en gestión de seguridad y salud. Deseo felicitar personalmente y agradecer a los líderes de las cuatro organizaciones reconocidas por su continuo compromiso y logros en la gestión de seguridad y salud. A través de su apoyo a este proceso, toda la industria puede avanzar en seguridad y salud «.
Las prácticas reconocidas de las compañías miembros se evalúan según cuatro criterios:
Cómo la organización demuestra la aplicación de los seis principios de seguridad y salud de Worldsteel
Las métricas utilizadas para probar el proyecto o sistema tienen un impacto positivo en las estadísticas de lesiones de la organización
Mejora en el nivel de madurez en la escala de Bradley
Relevancia y aplicabilidad a otros miembros de Worldsteel.
Las empresas miembro reconocidas son:
Hadeed, Arabia Saudita – Implementación de la gestión de seguridad de procesos: el PSM de Hadeed incorpora un procedimiento sobre ‘Informes e investigación de incidentes de seguridad de procesos’. Requiere la presentación de informes, la clasificación, la investigación, el análisis y el mantenimiento de registros de incidentes de seguridad de procesos para permitir la realización de correcciones proactivas. También se alienta a los empleados a que se registren e informen sobre todas las anomalías de seguridad de proceso en forma de ‘Observaciones’ o ‘Near Misses’ a través de una plataforma de informes e investigación de incidentes en línea.
Liberty OneSteel, Australia: objetivo cero: programa de participación de seguridad de Everybody, Every Day: al desarrollar el programa, se realizaron encuestas a los empleados para establecer la información de referencia, sus métodos de comunicación y estilos de presentación preferidos, así como sus intereses y motivaciones. También se recopilaron datos sobre las tendencias de lesiones en el sitio. Usando toda esta información, el equipo de gestión desarrolló y ofreció varios talleres de participación durante un período de ocho semanas. Después del programa, el sitio ha visto un aumento en el informe de accidentes menores y reportes de casi accidentes, lo que indica un mayor nivel de propiedad de seguridad entre el grupo de trabajo.
Tata Steel, Tailandia – Gestión de la seguridad de los contratistas: a pesar de contar con un marco bien establecido para la gestión de la seguridad de los contratistas (CSM), las investigaciones de incidentes y las auditorías de los sitios a menudo revelaron lagunas en la implementación efectiva. Si bien ahora se están realizando mejoras en todas las unidades del Grupo Tata Steel, Tata Steel Thailand (TSTh) asumió un papel pionero en el despliegue del programa en toda la India y el sudeste asiático. Después de la implementación de CSM hace dos años, TSTh logró cero lesiones por tiempo perdido (404 días) tanto para contratistas como para empleados. Los índices de frecuencia de lesiones por tiempo perdido y de primeros auxilios también disminuyeron significativamente.
Usiminas, Brasil – Safe Hands Project: El proyecto Safe Hands comenzó en 2013 con el objetivo de mitigar el hecho de que las lesiones en las manos representan el 41% de los accidentes laborales en Brasil, una cifra aún mayor en Usiminas, con un 42%. El proyecto tenía como objetivo alentar a los empleados a identificar las tareas que realizan que exponían sus manos al riesgo, y proponer una herramienta nueva o existente para prevenir el riesgo. Desde que el proyecto comenzó hace cinco años, ha logrado resultados significativos. En primer lugar, compromiso de los empleados: se han presentado 1.300 proyectos. La frecuencia de accidentes con manos se ha reducido en un 46%, lo que ha llevado a que el proyecto se haya introducido en otras unidades de la empresa.
Se puede encontrar información más detallada sobre cada una de estas iniciativas en la publicación Programa de reconocimiento de seguridad y salud 2017 en worldsteel.org, junto con información sobre otros programas de seguridad de Worldsteel.
Las empresas reconocidas recibieron un certificado en la Asamblea General de Worldsteel en Bruselas.
Staff ReportAcero
