15 de octubre de 2024.- Worldsteel publicó su Reconocimiento a la Excelencia en Seguridad y Salud 2024.
Como parte de su compromiso con los más altos estándares de seguridad y salud, la Asociación Mundial del Acero (Worldsteel) reconoce la excelencia en seis de sus empresas miembros por ofrecer mejoras demostrables en seguridad y salud.
Andrew Purvis, director de fabricación sostenible, afirmó: “Este año, Worldsteel y el jurado han notado un mayor enfoque en la salud y el bienestar ocupacional. Los miembros están liderando el cambio hacia un lugar de trabajo libre de culpas y psicológicamente seguro, afrontando los desafíos con visión y enfoques innovadores. Me gustaría felicitar y agradecer a las empresas ganadoras y a todos los participantes de este programa por su destacada contribución y dedicación a esta causa”.
Las empresas reconocidas este año son:
Por una cultura de seguridad y liderazgo
BlueScope Steel Limited: integración del desempeño humano y organizacional (HOP) en el liderazgo fundamental de HSE
Incorporar liderazgo y cultura es un proceso continuo. A través de premios anteriores de Worldsteel, BlueScope ha demostrado su evolución en el Desempeño Humano y Organizacional (HOP). De 2019 a 2023, BlueScope emprendió varias iniciativas, incluida la capacitación en liderazgo para la Junta Directiva, el Equipo de Liderazgo Ejecutivo y los líderes de primera línea, e introdujo nuevos conceptos como los Principios HOP, el Modelo Blackline / Blueline, los Equipos de Aprendizaje y Mejores Preguntas / Soluciones Más Fuertes. Este premio de 2024 se basa en la estrategia antes mencionada para mostrar cómo estos conceptos se han incorporado en los programas de liderazgo, la capacitación de líderes de primera línea y los programas de grupos de discusión de control de riesgos.
Para la gestión de la seguridad laboral
Tenaris – Sistema automático anticolisión para carretillas elevadoras pequeñas
Después de dos accidentes que involucraron carretillas elevadoras pequeñas (menos de seis toneladas) y peatones en el área de maniobras del almacén de Tenaris Dalmine, se lanzó un plan para implementar una solución «a prueba de fallos» para evitar colisiones. Se organizó una prueba de concepto utilizando un sistema avanzado de visión artificial basado en algoritmos de aprendizaje automático conectados al bus de red de área del controlador (CAN) de la carretilla elevadora. La nueva unidad de procesamiento adquiere imágenes en tiempo real de cuatro cámaras de IA y activa tres acciones para identificar trayectorias de colisión con peatones.
Ternium – Eliminación de la interfaz humana mediante la operación robótica en la colada continua
Desde marzo de 2018, Ternium Brasil utiliza robots en tareas relacionadas con la transferencia de acero desde la cuchara hasta la artesa. Esto sigue su visión de cero exposición humana al riesgo de accidentes como quemaduras, explosiones, calor y golpes por componentes de máquinas en movimiento o caída de componentes. El robot instalado realiza las operaciones necesarias para el funcionamiento de la planta.
Para la gestión de la salud ocupacional
Gerdau – Programa +Cuidado
Gerdau Brasil introdujo el Programa +Care para abordar los problemas físicos y psicológicos que suelen distraer a los empleados de sus tareas. Estos problemas se han identificado con frecuencia como las causas principales de los accidentes. Este programa ofrece a los empleados y a sus familias apoyo psicológico, financiero, legal y social gratuito y confidencial las 24 horas del día, los 7 días de la semana. El programa comienza con una prueba para monitorear las condiciones que pueden afectar la preparación de un individuo para el trabajo y potencialmente poner al empleado en riesgo.
Liberty Steel – Tú importas. Nosotros nos preocupamos.
El lema del programa de Liberty Steel, “Tú importas. Nos importas. Estoy aquí para escuchar”, une a la empresa en su misión de crear una cultura de confianza, eliminar el estigma que rodea a los problemas de salud mental y establecer un lugar de trabajo libre de riesgos psicosociales. El programa se basa en tres pilares interconectados: gestión de riesgos psicosociales, salud mental y bienestar.
Para la gestión de la seguridad de procesos
Tata Steel Limited – Asistencia de purga en línea para eliminar el riesgo de explosión en el área de la planta de limpieza de gases (GCP) del alto horno
Para mantener la integridad de las líneas de gas que transportan gases coproductos peligrosos, se requieren inspecciones y mantenimiento regulares. La purga es necesaria para garantizar que el sistema esté libre de gases tóxicos e inflamables. El nuevo modelo de asistencia de purga de Tata Steel realiza un seguimiento de las actualizaciones en tiempo real del proceso de purga. Se ha instalado un conjunto de válvulas operadas a distancia en lugares estratégicos y se han instalado analizadores de gas en los respiraderos. También se desarrolló un sistema de lógica y enclavamientos que permite al operador monitorear y purgar toda la línea de gas desde la sala de control.
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