Reduce NL pobreza laboral a niveles de 2008
La tasa de población en pobreza laboral en Nuevo León al cierre de 2025 ha sido la más baja, no vista desde el 2008.
Un análisis de COPARMEX Nuevo León, con datos de INEGI, destaca que el que el porcentaje de población en Nuevo León con un ingreso laboral inferior al costo de la canasta alimentaria, es la quinta menor en todo el País.
En el cuarto trimestre de 2025 Nuevo León registró una tasa de 19.4% de población en pobreza laboral, desde el tercer trimestre de 2008 no registraba una tasa tan baja.
| Periodo | % de población pobreza laboral NL |
| III-2008 | 18.5% |
| IV-2014 | 29.5% |
| IV-2018 | 25.5% |
| IV-2025 | 19.4% |
Fuente: INEGI.
A nivel nacional esa tasa fue de 32.3%. Y los Estados que tuvieron menor tasa que la de Nuevo León fueron Baja California Sur, Colima, Baja California y Quintana Roo, con 14.2, 17.3, 18.2 y 18.9%, respectivamente.
Del 2008 al 2025 el salario diario promedio de los trabajadores asegurados en el IMSS en Nuevo León aumentó de $260.5 a $693, una variación de 166% nominal.
Aun cuando el número de trabajadores formales -los registrados en el IMSS- en ese mismo periodo registró un aumento de 72.2%.
En términos reales, es decir, descontando la inflación, los trabajadores asegurados en el IMSS en Nuevo León acumulan una ganancia real de 29% en sus ingresos laborales.
La reducción de trabajadores en pobreza laboral en el Estado es debido también a que las personas han preferido pertenecer a las filas de la formalidad.
La tasa de informalidad laboral en Nuevo León ha disminuyó de 40% de la población ocupada que había en 2008 a una tasa de 35.4% al cierre del año pasado. La cual aumentó comparada con la registrada en el primer trimestre de 2025, de 32.5%.
En Nuevo León hay un millón de personas productivas que laboran en la informalidad.
Cecilia Carrillo López, directora de COPARMEX Nuevo León, destacó que en la medida que Nuevo León fomente una política de creación de empresas e impulse su crecimiento, las familias dispondrán de mejores oportunidades de empleo y también de negocios, para los nuevos emprendedores.
“Es importante reconocer que las empresas han hecho un esfuerzo significativo para mejorar salarios y mantener el empleo formal, aun en un contexto de mayores costos laborales y regulatorios. Para sostener esta tendencia positiva se requiere certidumbre jurídica, simplificación administrativa y apoyo al crecimiento empresarial”, señaló.
Es preocupante, sin embargo, la excesiva carga laboral que las empresas deben asumir año con año y los costos que esta implica.
“El número de empresas formales en Nuevo León del 2008 al 2025 creció un 33%, lo que significa una tasa promedio de apenas 1.9% anual”, indicó.
La directiva agregó que desde COPARMEX Nuevo León y otros organismos empresariales, impulsan iniciativas como Empresa Contigo, que brinda asesoría sin costo a las empresas en distintos ejes estratégicos.
“Uno de ellos es precisamente salario digno, porque estamos convencidos de que el crecimiento económico debe traducirse en mejores condiciones de vida para los trabajadores y sus familias”, añadió.
