«Se están desarrollando propuestas para mejorar nuestra cadena de suministro, nuestro rendimiento de fabricación y el uso de materias primas, así como las ganancias de eficiencia a través de la digitalización. Esperamos que esto incluya una reducción en nuestros costos de empleo», dijo la compañía hoy cuando se le preguntó acerca de los informes de los medios locales. planea recortar 2,500 empleos para ahorrar $ 930 millones de dólares al año.
Tata lanzó su programa de transformación en junio, y el director gerente TV Narendran le dijo a Argus la semana pasada que no implicaría ningún cambio en la mezcla de producción ascendente de la empresa y que se centraría más en las operaciones posteriores.
El programa fue diseñado con la ayuda de los consultores Alvarez y Marsal y Boston Consulting Group, el primero trabajando en las operaciones de la compañía en el sur de Gales y el segundo en Ijmuiden, Países Bajos.
El negocio de distribución de la compañía, donde está consolidando operaciones, es objeto de especulación. Tata dijo recientemente a los trabajadores que cerraría su centro de servicio Degels en Neuss y cambiaría su trabajo a otro sitio.
«Nuestro objetivo es desarrollar una organización más simple y más ágil, capaz de financiar de manera sostenible altos niveles de inversión», dijo Tata.
Reportacero
