Economia y Politica
Refuerza STPS de Tamaulipas acompañamiento laboral a empresas mediante procedimientos preventivos y sancionadores
Con el objetivo de garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y brindar certeza jurídica a las empresas, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de Tamaulipas llevó a cabo un procedimiento administrativo sancionador en el Hotel Sierra Gorda, ubicado en Ciudad Victoria, como parte de los programas de acompañamiento a los centros de trabajo en la entidad.
La medida, respaldada por el titular de la STPS estatal, Luis Gerardo Illoldi Reyes, busca impulsar entornos laborales seguros, justos y alineados con la legislación vigente. Bajo esta estrategia, la dependencia ha priorizado la inspección, asesoría y seguimiento preventivo para que las empresas conozcan sus obligaciones patronales y dispongan de herramientas de regularización.
El proceso se derivó de las revisiones realizadas por la Dirección de Inspección y Previsión Social, cuyas actas fueron posteriormente evaluadas por la Dirección de Dictaminación. Tras detectarse posibles inconsistencias que pudieran vulnerar las condiciones de los empleados, el expediente se turnó a la Dirección de Sanciones para formalizar el procedimiento administrativo correspondiente.
Durante la jornada en el establecimiento, las autoridades brindaron orientación preventiva a representantes del área de Recursos Humanos para propiciar relaciones de trabajo ordenadas y equitativas. En la diligencia participaron Jorge Artemio Puga Rocha, titular de la Dirección de Sanciones, así como Carlos Heberto Zozaya Dragustinovis y Alain Aguilar Torres, encargados de la exposición jurídica y asesoría.
Estas acciones forman parte de la política laboral impulsada por el Gobierno de Tamaulipas, encabezado por el gobernador Américo Villarreal Anaya, orientada a consolidar mejores condiciones de empleo y salvaguardar los derechos fundamentales de la fuerza laboral en el estado.
