1 de noviembre de 2022.- En Estados Unidos se dio a conocer que el número de vacantes laborales se ubicó en 10.717 millones durante septiembre, superando las expectativas de mercado de 10.0 millones y siendo el segundo mayor incremento (+437 mil) en el 2022, después del aumento de 511 vacantes laborales en marzo.
Dentro del sector privado se abrieron 438 mil vacantes más en septiembre, mientras que en el sector público se abrieron 9 mil. Al interior del sector privado, la apertura de vacantes se concentró en los sectores de: 1) ocio y hospitalidad con la apertura de 234 mil vacantes, 2) servicios educativos y de salud con 138 mil y 3) transporte, almacenes y servicios básicos con 111 mil.
Por el contrario, los sectores que redujeron el número de vacantes fueron: 1) comercio al por mayor con 104 mil vacantes menos, 2) actividades financieras con 56 mil y 3) manufactura con 40 mil.
En septiembre, hay 4.964 millones de vacantes laborales más que desempleados, lo que da una razón de 1.86 vacantes por persona desempleada. Resalta que esta razón aumentó desde 1.71 en agosto, como efecto de una disminución en el número de desempleados y el incremento de las vacantes laborales.
Por otro lado, el número de contrataciones en el mes de septiembre se ubicó en 6.082 millones, un descenso de 252 mil. Los sectores que destacan con menores contrataciones respecto al mes anterior fueron: 1) manufactura con -78mil contrataciones, 2) comercio, transportación y servicios básicos con -49 mil y 3) servicios profesionales y de negocios con -40 mil. Cabe mencionar que, desde febrero de 2022, las contrataciones muestran una tendencia a la baja, solo en agosto mostraron un repunte, pero en septiembre cayeron nuevamente.
En cuanto a las separaciones totales (que incluye renuncias, despidos y bajas) se ubicó en 5.688 millones en septiembre, 370 mil separaciones menos que el mes anterior. Por su parte, las renuncias, en septiembre se ubicaron en 4.061 millones, un descenso de 123 mil renuncias respecto al mes anterior. Al interior destacan: 1) ocio y hospitalidad se redujeron en 68 mil renuncias menos que el mes anterior, 2) construcción con 56 mil renuncias menos y 3) información con 35 mil renuncias menos que en agosto.
Los resultados de septiembre ofrecen un panorama mixto, pues por una parte el mercado laboral sigue siendo ajustado y envía la señal de que la Reserva Federal continuará con incrementos agresivos en la tasa de interés en los siguientes dos anuncios de política monetaria (2 de noviembre y 14 de diciembre). Por otro lado, el número de contrataciones tiene una tendencia a la baja, por lo que puede ser una señal del enfriamiento del mercado laboral.
Reportacero
