Reporta nómina no agrícola de EUA creación de 64 mil empleos en noviembre

16 de diciembre de 2025.- El reporte de empleo de octubre no fue publicado debido al cierre gubernamental en Estados Unidos.

Para la encuesta a los establecimientos, los datos rezagados de octubre fueron publicados en este reporte, pero los datos de octubre de la encuesta a los hogares no fueron publicados debido a que no se recolectó la información durante el mes, es decir, los cambios y crecimientos son entre el dato de septiembre y noviembre.

Resumen

Según la encuesta de los establecimientos, la nómina no agrícola mostró la creación de 64 mil empleos en noviembre, por encima de la expectativa del mercado de 51 mil empleos.

No obstante, en octubre se destruyeron 105 mil empleos, la mayor pérdida desde diciembre del 2020.

Asimismo, se revisaron los datos de los dos meses previos: en agosto pasó de una destrucción de 4 mil a una destrucción de 26 mil, mientras que septiembre pasó de una creación de 119 mil a 108 mil.

Con esto, se revisaron en total 33 mil empleos a la baja en los 2 meses previos.

Las revisiones son un factor importante en las publicaciones del reporte de empleo, puesto que hay mucha diferencia en los datos de publicación originales y los de la revisión.

Destacó el dato de junio, el cual mostró en su dato original una creación de empleo de 147 mil, que luego se revisó a una destrucción de 13 mil posiciones laborales.

En todos los meses del 2025 se han revisado a la baja los datos de empleo, por un total de 530 mil empleos.

Esto implica que se revisan a la baja 58.9 mil empleos en promedio por mes. Siguiendo esta lógica, significaría que, en noviembre se observaría una creación de solamente 5 mil empleos.

Se estima que la economía de Estados Unidos necesita una creación de empleo mensual de al menos 150 mil.

Con las fuertes revisiones a la baja, la creación promedio mensual fue de 55 mil en el segundo trimestre y 51 mil en el tercer trimestre.

Con esto, en el año, se han creado un total de 610 mil empleos, la menor cifra desde el 2009 (omitiendo 2020), con un promedio de 55 mil posiciones laborales creadas por mes, muy por debajo de los 150 mil que se necesitan.

En cuanto a la encuesta a los hogares, se registró un aumento de 96 mil en el número de empleados en noviembre (desde el dato de septiembre), ligando 3 meses al hilo de crecimientos.

Es importante recordar que, en enero, se observó un aumento en el número de empleados de 2.234 millones, debido a una actualización en la encuesta a los hogares utilizando los datos actuales del censo poblacional de Estados Unidos publicados en diciembre y siendo añadidos en el mes de enero.

Este alto incremento ayudó a que las discrepancias entre ambas encuestas fueran menores. Sin embargo, conforme pasa el año, parece que las diferencias entre las encuestas continuarán como sucedió en 2023 y 2024.

Encuesta a los establecimientos

Creación de empleo en octubre y noviembre de 2025

En noviembre, se crearon 64 mil posiciones laborales, según la encuesta a los establecimientos, por encima de la expectativa del mercado de 51 mil.

Por su parte, en octubre se observó una destrucción de 105 mil empleos, la mayor desde diciembre del 2020.

Esta fuerte destrucción en el mes se debió al cierre gubernamental, el cual llevó al despido de muchos trabajadores federales.

De hecho, en el mes, se observó una creación de 52 mil empleos en el sector privado, mientras que se destruyeron 157 mil empleos en el sector público, la mayor destrucción desde mayo del 2020, cuando comenzó la pandemia.

Asimismo, se revisaron los datos de agosto y septiembre, en donde en agosto se revisaron a la baja 22 mil empleos, mientras que en septiembre se revisaron 11 mil a la baja, siendo un total de 33 mil empleos revisados a la baja.

En noviembre, el sector privado registró una creación de 69 mil empleos, por encima de la expectativa del mercado de 53 mil empleos.

Por otro lado, el sector público mostró una destrucción de 5 mil posiciones laborales para ubicarse en 23.404 millones, su menor nivel desde julio del 2024.

Es importante resaltar que se inició un programa de renuncia diferida, en donde los trabajadores federales tenían la posibilidad de renunciar voluntariamente y conservarían sus derechos de salario y beneficios completos hasta el 30 de septiembre.

Esto ha afectado a las posiciones laborales creadas en el sector público desde febrero (primer mes completo de Trump como presidente), ya que el gobierno federal ha registrado destrucciones en el empleo desde entonces: en febrero de 13 mil, en marzo 11 mil, en abril 13 mil, en mayo 26 mil, en junio 9 mil, en julio 8 mil, en agosto 19 mil, en septiembre 4 mil, en octubre 162 mil y en noviembre 6 mil.

Este programa, junto con el cierre gubernamental más largo en la historia, llevó a una destrucción de 268 mil empleos en este periodo de 11 meses, para ubicarse en 2.744 millones de empleados, su menor nivel desde diciembre del 2014.

Asimismo, es importante resaltar que, la Suprema Corte dio luz verde al gobierno de Donald Trump de despedir a los trabajadores del sector público, por lo que se espera que las posiciones laborales sigan cayendo en los próximos meses, que, de continuar con esta tendencia a la baja, es posible que el número de empleados federales alcance niveles no vistos desde el 2007.

Por otro lado, los gobiernos estatales registraron una creación de empleo de 3 mil en noviembre, mientras que los gobiernos locales destruyeron 2 mil posiciones laborales.

En cuanto al sector privado, la producción de bienes registró una creación de 19 mil posiciones laborales, siendo la mayor creación desde febrero.

Al interior, solamente el sector de construcción mostró una creación de empleo de 28 mil, mientras que la manufactura mostró una destrucción de 5 mil, ligando 7 meses al hilo de caídas para ubicarse en 12.697 millones, su menor nivel desde marzo del 2022.

Asimismo, el subsector de minería destruyó 3 mil posiciones laborales. El sector de servicios mostró un aumento en las posiciones laborales en 50 mil, desacelerándose a lo observado en octubre de 61 mil y siendo la menor desde agosto. Al interior del sector, solamente resaltaron la creación en noviembre de los subsectores de servicios educativos y de salud con 65 mil y servicios profesionales y de negocio por 12 mil.

Por otro lado, el subsector de comercio, transporte y servicios básicos y el subsector de ocio y hospitalidad mostraron una destrucción de 12 mil empleos cada uno.

Creación de empleo en 2025 Con lo anterior, en los primeros 11 meses del año se han creado únicamente 610 mil posiciones laborales, siendo el menor número de posiciones laborales creadas para un mismo período desde el 2009 (omitiendo 2020).

Al interior, el sector privado mostró una creación de 766 mil, muy por debajo de las posiciones laborales creadas en los primeros 11 meses del 2024 de 1.272 millones. En cuanto al sector público, registró una destrucción de 156 mil posiciones laborales, contrastando fuertemente a lo observado en los primeros 11 meses del 2024 en el que registró una creación de 417 mil.

Además, resaltó la caída en octubre de 157 mil empleos, debido al cierre gubernamental.

Al interior del sector privado, destaca la creación de empleo en el año de los subsectores de: servicios educativos y de salud (+692 mil), ocio y hospitalidad (+115 mil), comercio, transporte y servicios básicos (+26 mil) y actividades financieras (+25 mil).

Por otro lado, los subsectores que muestran destrucción en el empleo en lo que va del año son: servicios profesionales y de negocios (-80 mil), manufactura (-63 mil), información (-29 mil) y minería (-16 mil).

Cabe destacar que el subsector de servicios educativos y de salud mostró una fuerte creación de empleo en los últimos años en buena parte como consecuencia de los contratos con el gobierno, contribuyendo cada vez más con la creación total de empleo.

En 2022, solamente el 14.3% de las posiciones laborales creadas fueron por este subsector. Para 2023, la contribución de este subsector subió a 44.5% del total y, en 2024, a 49.7% del total de las posiciones laborales.

En lo que va del 2025, se ha acelerado aún más, al contribuir con 113.44% del total de las posiciones laborales creadas, siendo el sector que ha mantenido a flote al mercado laboral.

De hecho, si no se contabiliza este sector, el mercado laboral en Estados Unidos mostraría una destrucción de 82 mil empleos en lo que va del año.

La baja creación de empleo en el año se debe en parte a las políticas del gobierno de Trump, el cual está obligando a las empresas a recortar personal y reducir sus contrataciones. Si el mercado laboral sigue con la misma tendencia, se observaría una creación de empleo de 665 millones en el año, la menor (sin contar 2020) desde el 2009, cuando se observó una destrucción de 5.039 millones de posiciones laborales.

Finalmente, los salarios de todo el mercado laboral de noviembre mostraron un crecimiento de 0.14%, el menor incremento desde febrero del 2022, llevando a mostrar un crecimiento a tasa anual de 3.51%, su menor nivel desde mayo del 2020.

Esta baja en los salarios también es un factor en tomar en cuenta, puesto que señala un enfriamiento más profundo del mercado laboral. En el reporte de empleo de cada mes, se publican los resultados de dos encuestas: la de establecimientos y la de los hogares.

La encuesta a los hogares proporciona datos sobre la población activa, el empleo, la participación laboral y la tasa de desempleo, mientras que la encuesta de los establecimientos (en donde se incluye la creación de empleo conocida como la nómina no agrícola) proporciona los datos de empleo, horas e ingresos de los asalariados en actividad no agrícola.

En noviembre, la encuesta a los hogares mostró una creación en el número de empleados de 96 mil, aumentando por tercer mes al hilo. El alza en el número de empleados totales se debió al número de trabajadores de medio tiempo que crecieron 1.025 millones, luego de caer 573 mil en septiembre.

A tasa anual, los trabajadores de medio tiempo crecieron en 6.56%, alcanzando un máximo en registro de 29.486 millones. Por otro lado, el número de trabajadores de tiempo completo mostraron una caída de 983 mil, la mayor desde febrero del 2025 para ubicarse en 134.170 millones, su menor nivel desde diciembre del año pasado.

A tasa anual, el número de trabajadores de tiempo completo crecieron ligeramente 0.56%, ligando 12 meses al hilo de incrementos, luego de haber caído por 10 meses consecutivos.

El aumento de los trabajadores de medio tiempo junto con la caída de los trabajadores de tiempo completo llevó a que el porcentaje de trabajadores de medio tiempo sobre el total de trabajadores subiera de 17.40% a 18.02%, su mayor nivel desde febrero del 2017.

En cuanto al número de trabajadores pluriempleados mostró un ligero aumento de 499 mil en noviembre, ligando 3 meses al hilo de incrementos para ubicarse en 9.301 millones, su mayor nivel en registro. Esto llevó a que el porcentaje de pluriempleados que representan sobre el total de los trabajadores creciera de 5.4% a 5.7%, siendo el mayor incremento desde junio del 2020 y se ubica en su mayor nivel desde abril del 2000, inclusive superando los niveles durante la Gran Recesión.

En cuanto al número de desempleados, se observó un incremento de 228 mil en noviembre, incrementando en 8 de los últimos 9 meses. El incremento de noviembre llevó al número de desempleados ubicarse en 7.831 millones, su mayor nivel desde agosto del 2021.

Respecto a noviembre del 2024, el número de desempleados registra un crecimiento de 710 mil, ligando 30 meses al hilo con crecimientos anuales. Este aumento en noviembre llevó a la tasa de desempleo a aumentar de 4.4% a 4.6%, su mayor nivel desde septiembre del 2021, cuando todavía la tasa estaba bajando después de lo sucedido por la pandemia.

Es importante recordar que existen 4 razones por la que una persona se considera desempleada, según el Oficina de Estadísticas Labores de Estados Unidos (BLS, por sus siglas en inglés): pérdida de empleo Job Losers, abandono de empleo (o Job Leavers), reentrantes (o Re-entrants) y nuevos entrantes (o New Entrants). Clasificar la razón del desempleo es importante debido a que un aumento en el número de desempleados pudiera ser porque hay una baja rotación de personal o por personas que han renunciado voluntariamente en busca de nuevas oportunidades en otras empresas.

De los 7.831 millones de desempleados, 3.559 millones son de personas que perdieron su empleo o completaron su trabajo temporal (45.45%), los reentrantes son 2.618 millones (33.43%), nuevos entrantes con 765 mil (9.77%) y los que abandonaron su empleo son 862 mil (11.01%).

El aumento en el número de desempleados en noviembre se debió principalmente al incremento de los reentrantes que se ubicaron en 2.618 millones, su mayor nivel desde abril del 2015.

El alza en el número de reentrantes muestra que las personas no se encuentran cómodos con la economía actual y están viéndose obligadas a entrar a la fuerza laboral, porque no es suficiente lo recaudado por una persona por familia o han despedido a gente del mismo hogar.

Por otro lado, destacó el alza en el número de despidos temporales de 171 mil, el mayor incremento mensual desde abril del 2022, debido principalmente a los trabajadores del sector público que fueron despedidos temporalmente por el cierre gubernamental. Por otro lado, destacó la caída en el número de personas que perdió su trabajo permanentemente de 92 mil, la mayor caída desde diciembre.

A pesar de esto, los despidos permanentes muestran un incremento de 60 mil y, sin contar el dato de septiembre, serían el mayor número de personas despedidas permanentemente desde octubre del 2021.

Finalmente, la tasa de subocupación creció 0.7 puntos porcentual, siendo el mayor incremento desde abril del 2020, cuando comenzó la pandemia, llevando a la tasa a ubicarse en 8.7%, su mayor nivel desde agosto del 2021. Con esto, la tasa de subocupación muestra un fuerte incremento de 1.0 puntos porcentuales respecto al dato de noviembre del 2024.

Asimismo, cabe recordar que la tasa de subocupación abarca a todas las personas desempleadas más personas que trabajan medio tiempo por razones económicas, por lo que una tasa de subocupación alta está en línea con el incremento en los trabajadores de medio tiempo y en el número de trabajadores pluriempleados.

Empleo por nacionalidad En noviembre, el número de empleados no nacidos en Estados Unidos (extranjeros) mostró un pequeño crecimiento de 58 mil respecto al mes anterior. A pesar del incremento, los empleados extranjeros han caído en 5 de los últimos 7 meses (sin contar octubre), luego de haber alcanzado un máximo histórico de 32.225 millones en marzo, en línea con el alto incremento en el número de inmigrantes durante la administración de Biden.

Por otro lado, los nacidos en Estados Unidos (nativos) mostraron un crecimiento de 114 mil en el número de empleados. Esta alza en el número de trabajadores nativos ha sido común en el año, puesto que, si se compara con el dato de septiembre del 2024, muestra un crecimiento de 2.631 millones de personas, mientras que el número de empleados extranjeros muestra una caída de 21 en su variación anual.

Las duras políticas migratorias de Estados Unidos generan miedo en las personas indocumentadas, que ahora están evitando salir a trabajar por la posibilidad de ser deportadas. Por otro lado, las empresas parecen estar buscando contratar personas nativas y no personas extranjeras, lo cual podría estar presionando al alza los costos laborales.

Esto se muestra en la representación del total de los empleados, en donde los extranjeros representaron el 18.77% de los empleos totales, que, sin contar el dato de septiembre, sería su menor nivel desde enero del 2024.

Conclusión

El reporte de empleo de noviembre confirma que el mercado laboral se encuentra debilitado, debido principalmente a:

1. El bajo número de posiciones laborales creadas en el año siendo únicamente 610 mil en los primeros 11 meses, la menor desde el 2009 (omitiendo 2020).
2. Las revisiones a la baja llevaron a que, en el tercer trimestre del año, se observara una creación promedio de solamente 51 mil empleos, el menor desde el segundo trimestre del 2020.

Asimismo, resalta que los datos están siendo fuertemente revisados, promediando una revisión de 59 mil por mes a la baja.

3. El número de desempleados sigue aumentando, tocando su mayor nivel desde agosto del 2021, mientras que la tasa de desempleo parece que seguirá creciendo en los siguientes meses.

Asimismo, resalta que este aumento se debe porque las personas han sido despedidas permanentemente de su trabajo, personas están volviendo a la fuerza laboral, porque un ingreso no es suficiente por familia o por un aumento de los nuevos entrantes, personas que entraron por primera vez en la fuerza laboral y que no encuentran trabajo, debido a que las empresas no quieren arriesgarse con nuevo talento por la situación económica actual.

4. El número de personas que dejan su trabajo voluntariamente ha disminuido en 6 de los 11 meses del año. Esto esseñal de que las personas no se encuentran confiados de poder encontrar trabajo tan fácilmente.
5. El número de empleados de medio tiempo, junto con el número de pluriempleados alcanzaron en noviembre su mayor nivel en registro.

Asimismo, el número de pluriempleados como porcentaje del total alcanzó también un máximo en registro de 5.7%. Esto quiere decir que las personas están necesitando 2 trabajos para poder satisfacer la economía del hogar, ya que los salarios también han mostrado una fuerte desaceleración a lo observado en 2024.

Esto no parece que vaya a terminar en noviembre, ya que se siguen observando riesgos de que el mercado laboral continúe su enfriamiento. Por un lado, el despido de varios empleados del gobierno federal limitará el crecimiento en el número de posiciones laborales del sector público, el cual fue de gran apoyo en el 2024 para que no se observara un mayor debilitamiento en el empleo de Estados Unidos.

Por otro lado, las empresas se están viendo fuertemente afectadas por las políticas arancelarias, llevándolas a tener que despedir personal o crear menos posiciones laborales.

Además, el impacto económico por el cierre gubernamental se verá reflejado a inicios del siguiente año. Finalmente, existe un indicador de recesiones conocido como la Regla de Sahm (Sahm Rule, en inglés), llamada así por Claudia Sahm, una economista que trabajó en la Reserva Federal.

Esta regla indica que la primera fase de una recesión ocurre cuando el promedio móvil de tres meses de la tasa de desempleo se sitúa medio punto porcentual (0.50) o más por encima del promedio móvil de tres meses de la tasa de desempleo más baja de los 12 meses anteriores.

En julio del 2024, el indicador se ubicó 0.53 puntos, superando por primera vez los 0.50 puntos, el cual duró por encima de ese nivel hasta septiembre del año pasado.

Debido a que no se sabe el dato de octubre, no se puede calcular con precisión el indicador. Sin embargo, de suponerse que la tasa de desempleo de octubre es igual a la de noviembre (4.6%), el indicador Sahm se ubicaría en 0.53 puntos, indicando que hay riesgo de recesión.

Aunque solo es una medida, ha sido reconocida por su precisión y capacidad de reflejar rápidamente una recesión en Estados Unidos. Por otro lado, existe otra medida que también ha sido un buen pronosticador de recesiones en Estados Unidos y sucede cuando la tasa de desempleo supera su promedio móvil de 36 meses, el cual siempre ha precedido una recesión desde 1980.

En esta ocasión, la tasa de desempleo superó a su promedio móvil en mayo del 2024, por lo que liga 19 meses consecutivos por encima de su promedio móvil.

 

 

Reportacero