13 de junio de 2025.- Dada la debilidad del mercado laboral, en el primer trimestre del año el número de trabajadores que decidieron dejar o abandonar su último empleo aumentó, pero para dar trámite a su pensión, jubilación y retiro.
Un análisis de COPARMEX Nuevo León, con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo de INEGI, advierte que en comparación con hace 1 año el número de trabajadores que optaron en el primer cuarto del año por dar trámite a su pensión, jubilación y retiro a nivel nacional, creció en un 47%.
Nuevo León aunque fue el tercer Estado del País con mayor número de trabajadores que decidieron abandonar su último empleo para pensionarse, este solo aumentó en un 8%, en comparación con el mismo periodo de 2024.
Estado de México y Ciudad de México fueron las entidades con mayor número de trabajadores que abandonaron su empleo para tramitar su pensión, jubilación y retiro.
Estado Número de trabajadores
Estado de México 14,200
Cd de México 11,906
Nuevo León 4,212
Jalisco 3,092
Chihuahua 2,722
Fuente: INEGI.
En el primer trimestre del año a nivel País 675,952 trabajadores dejaron sus empleos por diversos motivos, esa cifra es solo un 3% superior a la del mismo periodo de 2024.
De esos, 55,091 manifestaron haberlo hecho por motivo de pensión, jubilación y retiro. Desde el segundo trimestre de 2008 no se había observado una cifra tan alta en el número de personas que decidieran dejar sus empleos para tramitar su pensión.
Nuevo León registró una mayor tasa, 43,258 trabajadores decidieron abandonar sus empleos, un 6.7% más de los del mismo periodo del año pasado. De ellos, 4,212 fue por motivo de jubilación, pensión y retiro, este número es el más alto desde el cuarto trimestre de 2005.
Cecilia Carrillo López, directora de COPARMEX Nuevo León, dijo que el Estado destaca entre las entidades con mayor número de personas con derecho a tramitar una pensión, por el alto sentido de responsabilidad social que tiene el sector patronal.
La decisión de pensionarse puede haberse acelerando por incertidumbre económica, inflación o precarización laboral. Es decir, no siempre se trata de una jubilación planeada, sino de una estrategia de protección que hacen las personas por la situación económica por la que transita el país entero.
Si se mantiene esta tendencia ascendente, se verá una presión en los sistemas de seguridad social y la necesidad de políticas públicas que equilibren la entrada de nuevos trabajadores formales frente al retiro de los actuales.
Es también una oportunidad ante estas cifras, de las empresas las empresas revisen sus políticas de retiro, programas de previsión social y esquemas de ahorro voluntario.
“Sabemos que la tasa de informalidad laboral es una de las más bajas del País, por otro lado, las condiciones del mercado laboral (de debilidad) podrían estar también incentivando estas decisiones”, apuntó.
Es, sin embargo, agregó, un derecho que tiene todos los trabajadores del sector formal en México de cumplidos ciertos requisitos, dar trámite a su pensión, jubilación y retiro laboral.
Reportacero
