INTERNACIONALES

Reconocen a Paolo Rocca con el Deming Cup

Nueva York, 31 de octubre de 2013.- El Centro W. Edwards Deming para la calidad, productividad y competitividad de la Escuela de Negocios de Columbia anunció hoy a los ganadores de la cuarta Deming Cup anual: H. Fisk Johnson, presidente y CEO de SC Johnson, y Paolo Rocca, presidente y CEO de Tenaris S.A.

El Sr. Johnson fue galardonado por su rol como conductor clave en la destacada actuación en calidad e innovación de SC Johnson. Ha defendido una filosofía de cero pérdidas ycompromiso 100 por ciento, impulsando mejoras de vanguardia en todas las instalaciones y permitiendo que los equipos de producción logren metas nunca antes imaginadas.

“Ser galardonado con la Deming Cup es una gran lección de humildad y reconoce el trabajo arduo de la gente de SC Johnson alrededor del mundo y la manera en que han operado y fomentado el crecimiento, desde promover la excelencia operativa  hasta enfocarse en el proceso y la calidad del negocio”, dijo el Sr. Johnson.

El Sr. Rocca recibió el premio por posicionar la excelencia operativa en el centro de la estrategia de Tenaris. En el año 2007, lanzó un programa para estandarizar las mejores prácticas de las distintas instalaciones industriales de la empresa con el objetivo de obtener tasa cero accidentes, cero rechazos, y del 100 por cientoen cumplimiento de normasen todo el sistema.  Como resultado, se obtuvo un conjunto de normas operativas comunes y una cultura que conduce a la mejora constante en el rendimiento de la empresa.

“Estoy profundamente honrado en recibir la Deming Cup en reconocimiento al trabajo excepcional realizado por el equipo global deTenaris”, dijo el Sr. Rocca. “La relevancia del conocimiento de Deming y de sus principios de gerenciamiento deberían ser tenidos en cuenta por cualquier persona que pretenda ser un líder en la actualidad. Para una compañía como Tenaris, que opera en varios países desarrollados  y emergentes, a escala global, sus enseñanzas han sido esenciales.”

La Deming Cup se instaló debido al empeño de la Escuela de Negocios Columbia en destacar los logros de profesionales de negocios que adherían y promovían la excelencia en las operaciones. Este premio se otorga anualmente a individuos que hayan hecho contribuciones destacadas en el área de operaciones y fomentado una cultura de mejora continua dentro de sus respectivas organizaciones.

Nelson M. Fraiman, director del Centro W. Edwards Deming para la calidad, productividad y competitividad,y profesor de Práctica Profesional en la Escuela de Negocios de Columbia,opinó sobre la importancia del premio, “La Deming Cup es otorgada a líderes que representan el verdadero espíritu de W. Edwards Deming. Reconoce al tipo de líder que construye un negocio basado en valores sólidos y una visión a largo plazo y que, al mismo tiempo, cultiva un ambiente de excelencia operacional y desarrolla una cultura colaborativa y de avanzada”.

El comité evaluador de la Deming Cup fue liderado de forma conjunta por Robert M. Amen, ejecutivo residente de laEscuela de Negocios de Columbia, y Paul H. O’Neill, 72doSecretario del Tesoro de Estados Unidos y ex director y presidente de Alcoa.

El comité recibió nominaciones a través de una variedad de canales, incluidos anuncios en el periódico Financial Times, solicitudes a los directores ejecutivos de las 300 empresas más importantes de Estados Unidos, Europa, América Latina y Asia. Las solicitudes también se dirigieron a los profesores de escuelas de negocios e ingeniería alrededor del mundo y a los egresados de la Escuela de Negocios de Columbia y a su Consejo de Supervisión. Las nominaciones se recibieron desde el 1° de abril hasta el 1° de junio de 2013.

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