6 de diciembre de 2024.- El reporte mensual de empleo de Estados Unido mostró que, según la encuesta a los hogares, la tasa de desempleo subió 0.1 puntos porcentuales a 4.2% en noviembre, siendo la tasa más alta desde agosto.
Esto se debe a un incremento en el número de desempleados de 161 mil en noviembre, ligando 2 meses consecutivos de incrementos. Con esto, el número dedesempleados ha mostrado incrementos en 7 de los 10 meses del año, siendo un total de 7.145 millones en noviembre, su mayor nivel desde octubre del 2021. De hecho, sin contar la pandemia sería el mayor número de desempleados desde febrero del 2017. Por su parte, la tasa de subocupación mostró un incremento de 0.1 puntos porcentuales respecto al dato de octubre para ubicarse en 7.8%, su mayor nivel desde agosto.
Según la misma encuesta, se observó una destrucción de empleos de 355 mil, ligando 2 meses consecutivos de caídas en el empleo en los que acumula una destrucción de 723 mil, la mayor para un periodo de 2 meses desde abril del 2020.
En cuanto a la encuesta a los establecimientos, la nómina no agrícola mostró la creación de 227 mil posiciones laborales, de acuerdo con la encuesta de los establecimientos, por encima de la expectativa del mercado de 217 mil. Las creaciones de empleo de los dos meses previos fueron revisadas al alza: en septiembre se revisó de 223 mil a 255 mil empleos y en octubre se revisó de 12 mil a 36 mil. En conjunto, se revisaron un total de 56 mil empleos al alza. Es importante resaltar que las revisiones al alza no son comunes, ya que en el año se han revisado a la baja un total de 381 mil empleos.
La aceleración en noviembre se debió en parte al sector público que registró 33 mil posiciones laborales creadas. Por otro lado, el sector privado mostró 194 mil posiciones laborales creadas en noviembre, por debajo de la expectativa del mercado de 201 mil. Al interior, destacó la creación en el empleo de: servicios educativos y de salud (+79 mil), ocio y hospitalidad (+53 mil) y servicios profesionales (+26 mil).
Por otro lado, el subcomponente de comercio, transporte y servicios básicos fue el único que mostró destrucción de empleo (-23 mil).
Desde inicios del año pasado, han existido diferencias entre las 2 encuestas que se publican en el reporte de empleo, siendo más notable desde octubre del año pasado en donde la nómina no agrícola ha mostrado crecimientos sostenidos en las posiciones laborales creadas mientras que la encuesta a los hogares ha observado destrucciones en el empleo en varios meses desde entonces. Esto se debe a que la encuesta a los establecimientos pudiera estar duplicando a ciertos trabajadores, puesto que el número de pluriempleados ha ido aumentando considerablemente. A pesar de que en noviembre el número de trabajadores de medio tiempo cayó, esto no ha sido lo común en el año, algo que las empresas consideran como una posición laboral, pero para un trabajador pudiera no ser considerado como tal y no reportarlo a la encuesta a los hogares.
Al compararlo con noviembre del año pasado, según la encuesta a los establecimientos se han creado 2.274 millones de empleos, mientras que la encuesta a los hogares muestra una destrucción de 725 mil empleos. Es importante resaltar que, sin contar la época de la pandemia, es la primera vez que la encuesta a los hogares muestra una destrucción en el empleo en un periodo de un año desde agosto del 2010, cuando la economía estadounidense salía de la Gran Recesión.
Creación de empleo: Encuesta a los hogares La encuesta a los hogares mostró una caída en el número de empleados en 355 mil, ligando 2 meses consecutivos de caídas. Con el dato de noviembre, en el 2024, se han destruido empleos en 5 de los 11 meses del año, llevando a que en el año se observe un total de 42 mil empleos destruidos, es decir, 4 mil empleos menos por mes. Para efectos de comparación, en 2023 se promedió un crecimiento en el número de empleados de 157 mil por mes.
En cuanto al número de trabajadores pluriempleados, se observó un crecimiento de 275 mil, siendo el sexto incremento en el año para ubicarse en 8.580 millones, muy cerca del máximo histórico alcanzado en septiembre de 8.659 millones. Al compararlo respecto al año anterior, se observa un incremento de 237 mil o 2.84%, creciendo en 42 de los últimos 43 meses (en octubre cayó 0.66%). Con el crecimiento de noviembre, el porcentaje de pluriempleados que representan sobre el total de los trabajadores se ubicó en 5.3%, aumentando desde 5.1% en octubre y ubicándose en su mayor nivel desde septiembre del 2019 Esimportante resaltar que, si el número de pluriempleados muestra un crecimiento por encima de 150 mil en el mes de diciembre, el porcentaje sobre los trabajadores totales se ubicará en su mayor nivel desde abril del 2009.
Por otro lado, el número de los trabajadores de medio tiempo observó una disminución de 268 mil en noviembre para ubicarse en 27.666 millones, ligando 3 meses de caídas. A pesar de la caída, el número de trabajadores de medio tiempo ha crecido en 6 de los 11 meses del año. Respecto a noviembre del año pasado, se registra un incremento de 634 mil, ligando 29 meses consecutivos con incrementos anuales.
En cuanto al número de trabajadores de tiempo completo, en noviembre mostró una caída de 111 mil, ligando 2 meses de caídas. Con esto, se han observado caídas mensuales en 8 de los 11 meses del año. Al compararlo con noviembre del año pasado, el número de trabajadores de tiempo completo muestran una caída de 1.342 millones, ligando 10 meses consecutivos de contracciones y siendo la mayor desde marzo. Sin contar la pérdida de empleo por la pandemia, sería la racha más grande desde la Gran Recesión.
Lo anterior llevó a que el porcentaje de trabajadores de medio tiempo sobre el total de trabajadores se ubique en 17.18%, bajando desde 17.30% observado en octubre. A pesar dela caída, el dato de noviembre se mantiene muy por encima de lo observado en promedio del 2022 (16.5%) y 2023 (16.8%).
En cuanto al número de desempleados, se observó un aumento de 161 mil, ligando 2 meses de crecimientos, luego de una racha de 2 meses consecutivos de caídas. Es importante resaltar que de abril a julio ligaron 4 meses consecutivos de incrementos, algo que no sucedía desde marzo a junio del 2009, cuando Estados Unidos se encontraba en medio de la Gran Recesión. El aumento en noviembre llevó a la tasa de desempleo crecer de 4.1% a 4.2%, ubicándose en su mayor nivel desde agosto. Además, el número total de desempleados ha crecido en 877 mil respecto al cierre del 2023, llevando al número de desempleados totales a 7.145 millones en noviembre, acercándose al máximo en el año de 7.163 millones en julio, su mayor desde octubre del 2021. El aumento en noviembre está en línea con el aumento de las solicitudes continuas de apoyo por desempleo. En la tercera semana de noviembre, las solicitudes continuas de apoyo por desempleo se ubicaron en 1.896 millones, su mayor nivel desde la segunda semana de noviembre del 2021.
Es importante recordar que existen 4 razones por la que una persona se considera desempleada, según el Buró de Estadísticas Labores de Estados Unidos (BLS, por sus siglas en inglés): Pérdida de empleo (o Job Losers), abandono de empleo (o Job Leavers), reentrantes (o Re-entrants) y nuevos entrantes en el mercado laboral (o New Entrants).
Clasificar la razón del desempleo es importante debido a que un aumento en el número de desempleados pudiera ser porque hay una baja rotación de personal o por personas que han renunciado voluntariamente en busca de nuevas oportunidades en otras empresas. De los 7.145 millones de desempleados, 3.407 millones son de personas que perdieron su empleo o completaron su trabajo temporal (47.68%), mostrando un ligero aumento de 7 mil respecto a octubre. Los restantes están clasificados en reentrantes con 2.193 millones (30.69%), nuevos entrantes con 693 mil (9.70%) y los que abandonaron su empleo con 853 mil (11.94%).
Es importante destacar que el aumento del número de desempleados se debió a todas las categorías, resaltando: a) nuevos entrantes que aumentaron en 91 mil en el mes, b) las personas que fueron despedidas en trabajos no temporales crecieron en 73 mil y c) las personas que abandonaron su trabajo fueron 52 mil.
El aumento sostenido en todas las categorías de desempleo quiere decir que, a pesar de que hay personas que renunciaron voluntariamente en su trabajo, también hay personas que están siendo despedidas permanentemente y no han podido encontrar trabajo. Asimismo, un número más alto de nuevos entrantes (personas que están comenzando a entrar en el mundo laboral) significa que las empresas no están contratando a nuevos talentos y prefieren quedarse con lo ya obtenido.
Otra forma de observar la salud del mercado laboral es sobre el tiempo en que una persona pasa desempleada. En total, las personas que han estado 27 semanas o más desempleadas en noviembre fueron 1.661 millones, mostrando un aumento de 53 mil respecto a octubre y ubicándose en su mayor nivel desde enero del 2022. De hecho, sin contar la pandemia, el número sería el mayor desde septiembre del 2017. Esto se refleja en el tiempo promedio en que una persona permanece desempleada que en noviembre fue de 23.7 semanas, incrementando por cuarto mes consecutivo y siendo la mayor duración desde abril del 2022. Esto refleja que las empresas ya no están contratando como antes, por lo que las personas ya no encuentran trabajo tan fácil y tardan más en volver a entrar al mercado laboral.
Finalmente, la tasa de subocupación creció 0.1 puntos porcentuales para ubicarse en 7.8% en noviembre, su mayor nivel desde agosto. Esta tasa también ha incrementado en el año, ya que se ubica muy por encima de la tasa promedio observado durante el 2022 y 2023 (6.87% para ambos). Por su parte, la tasa de participación laboral se ubicó en 62.5%, cayendo por segundo mes consecutivo y ubicándose por debajo de la expectativa del mercado de 62.7%.
Empleo por nacionalidad y etnia
En noviembre, el número de empleados nacidos en Estados Unidos (nativos) mostró una caída de 215 mil respecto al mes anterior, mientras que los no nacidos en Estados Unidos (extranjeros) mostraron una caída de 267 mil en el número de empleados, ligando 2 meses a la baja y siendo un total de 30.823 millones, luego de haber alcanzado su mayor registro en agosto. Es importante resaltar que esto no es algo habitual, puesto que, desde antes de la pandemia, se ha observado un incremento sostenido en el número de trabajadores no nacidos en Estados Unidos.
Desde febrero del 2020, último mes previo a que
empezara la pandemia, el número de trabajadores nativos ha aumentado ligeramente en 313 mil, mientras que el número de trabajadores extranjeros ha aumentado en 3.126 millones.
En cuanto a la tasa de desempleo, se observaron resultados mixtos entre etnias, resaltando el alza de: la tasa de los afroamericanos pasó de 5.7% a 6.4% y la tasa de los latinos pasó de 5.1% a 5.3%. Por su parte, la tasa de desempleo de los asiáticos cayó de 3.9% a 3.8%, mientras que la tasa de los blancos se mantuvo sin cambios en 3.8%. Por su parte, la tasa de desempleo en las mujeres mostró un fuerte aumento de 3.6 a 3.9%, su mayor nivel desde noviembre del 2021, mientras que en los hombres la tasa se mantuvo sin cambios en 3.9%. Cabe destacar que los datos son para hombres y mujeres mayores de 20 años.
Creación de empleo: encuesta a los establecimientos
Utilizando los datos de la nómina no agrícola, en noviembre se crearon 227 mil posiciones laborales, por encima de las expectativas del mercado que esperaba una creación de 217 mil empleos. Asimismo, las creaciones de empleo de los dos meses previos fueron revisados al alza: en septiembre se revisó de 223 mil a 255 mil empleos y en octubre se revisó de 12 mil a 36 mil. En conjunto, se revisaron un total de 56 mil empleos al alza. Es importante resaltar que las revisiones al alza no es algo común, ya que en el año se han revisado a la baja un total de 381 mil empleos. Además, el dato de septiembre inicial fue de 254 mil, por lo que se revisó a la baja en 31 mil empleos desde su dato inicial.
En cuanto a los salarios promedio por hora mostraron un crecimiento a tasa de 0.37% mensual, por encima de lo esperado por el mercado de 0.27%. Es importante resaltar que el promedio del año pasado fue de un crecimiento de 0.35%, por lo que el dato de noviembre todavía se encuentra en niveles elevados. A tasa anual, los salarios crecieron 4.03%, cortando una racha de 3 meses consecutivos de aceleraciones. Es importante resaltar que para que exista una reducción significante en las presiones inflacionarias se debe observar una tasa mensual promedio por debajo del 0.25%, algo que no ha sucedido, puesto que, en promedio del año, los salarios han crecido 0.33%, ligeramente por debajo de lo observado en 2023 que llevó a la tasa cerrar en 4.25% anual, muy por encima de lo necesario. Esto pudiera mantener las presiones inflacionarias y obligar a la Fed ser más cauteloso en su siguiente decisión de política monetaria.
Creación de empleo por sector en noviembre
De las 227 mil posiciones laborales creadas en noviembre, 85.3% fueron del sector privado y 14.7% del sector público, por debajo del promedio observado en 2023 de 24.3%, resaltando que en 2023 se observó la mayor creación de empleo de este sector desde 1966. Al interior, el gobierno federal mostró la destrucción de 2 mil empleos, mientras que la del gobierno estatal mostró la creación de 20 mil y del gobierno local de 15 mil.
Por otro lado, el sector privado mostró una creación de empleo en noviembre de 194 mil, por debajo de lo esperado por el mercado de 201 mil. En promedio, la creación en 2023 fue de 192 mil, por lo que el dato de noviembre se ubica a la par de ese nivel. Al interior, la producción de bienes mostró una creación
de empleo de 34 mil, la mayor desde noviembre del año pasado, impulsado por el sector de manufactura que registró 22 mil posiciones laborales creadas, cortando una racha de 3 meses de caídas. La caída en los meses previos se debió a la huelga en Boeing y al cierre de plantas por los huracanes. No obstante, el mercado esperaba un rebote más fuerte de 30 mil, por debajo del dato de noviembre de 22 mil.
Asimismo, el sector construcción creó 10 mil posiciones laborales para ubicarse en 8.313 millones, su mayor nivel en registro.
resaltando únicamente el sector de construcción de 25 mil. Con el alza, el número de trabajadores de construcción son de 8.303 millones, su mayor nivel en registro. Finalmente, el subsector de minería aumentó ligeramente en 2 mil para ubicarse en 640 mil, el mayor desde marzo.
Por otro lado, la producción de servicios creó 160 mil empleos. Al interior, destacaron los crecimientos en el empleo: servicios educativos y de salud (+79 mil), ocio y hospitalidad (+53 mil) y servicios profesionales y de negocios (+22 mil).
Cabe destacar que el subsector de servicios educativos y de salud es el que más empleos creó entre todos los subsectores en el 2023 de 1.058 millones, representando el 35.1% del total. Para efectos de comparación, en el 2022, el 19.5% de los empleos creados totales era debido a este subsector. En los primeros onces meses del año ha representado el 44.2% de las posiciones laborales totales, por lo que parece que este subsector es el que ha evitado que el mercado laboral se desplome.
El dato de noviembre tiene resultados mixtos. Por un lado, la encuesta de los hogares registra una destrucción de empleo en el año, mientras que el número de desempleados crece, llevando a la tasa de desempleo a aumentar a 4.2%, nivel todavía estable, pero con una clara tendencia al alza. Por otro lado, las posiciones laborales creadas, según la encuesta a los establecimientos, fueron positivas, resaltando fortaleza en sectores como servicios educativos y de salud u ocio y hospitalidad. No obstante, el alza en el número de pluriempleados pudiera ser la razón en el que la encuesta a los establecimientos sigue reportando un crecimiento en las posiciones laborales creadas, a diferencia de la encuesta a los hogares.
Con esto, se espera que la Reserva Federal recorte la tasa de interés en 25 puntos base en su junta del 18 de diciembre, debido al enfriamiento del mercado laboral.
Finalmente, existe un indicador de recesiones conocido como la Regla de Sahm (Sahm Rule, en inglés), llamada así por Claudia Sahm, una economista que trabajó en la Reserva Federal. Esta regla indica que la primera fase de una recesión ocurre cuando el promedio móvil de tres meses de la tasa de desempleo se sitúa medio punto porcentual (0.50) o más por encima del promedio móvil de tres meses de la tasa de desempleo más baja de los 12 meses anteriores. En julio, el indicador se ubicó 0.53 puntos, superando por primera vez los 0.50 puntos, mientras que en agosto aumento a 0.57 puntos, pero volvió a bajar por debajo de ese nivel en octubre. En noviembre, el indicador se ubicó en 0.43 puntos. Aunque solo es una medida, ha sido reconocida por su precisión y capacidad de reflejar rápidamente una recesión en Estados Unidos.
Por otro lado, existe otra medida que también ha sido un buen pronosticador de recesiones en Estados
Unidos y sucede cuando la tasa de desempleo supera su promedio móvil de 36 meses, el cual siempre ha precedido una recesión desde 1980 (Figura 7). En esta ocasión, la tasa de desempleo superó a su promedio móvil en mayo, por lo que liga 5 meses consecutivos por encima de su promedio móvil.
Reportacero
