La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de Tamaulipas reforzó su estrategia de movilidad laboral internacional con nuevos proyectos dirigidos a profesionistas, particularmente de las áreas de enfermería, educación y otras especialidades con alta demanda en el extranjero.
El titular de la dependencia, Luis Gerardo Illoldi Reyes, informó que durante el primer semestre del año más de 400 trabajadores tamaulipecos fueron colocados en programas de movilidad laboral internacional, resultado de los acuerdos con empleadores de otros países y del reconocimiento al desempeño de la fuerza laboral del estado.
El funcionario explicó que una de las iniciativas prioritarias es el programa de movilidad hacia Alemania para personal de enfermería, desarrollado en coordinación con la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT), donde se fortalece la enseñanza del idioma alemán, requisito indispensable para acceder a estas oportunidades de empleo.
Actualmente, ocho enfermeras participan en este esquema y existe un grupo de aspirantes en proceso de capacitación con el objetivo de ampliar el número de beneficiarios durante el próximo año.
La STPS también trabaja en la creación de nuevos programas de movilidad para docentes mediante acuerdos con instituciones educativas y empleadores de Estados Unidos, además de establecer vínculos con empresas de España para facilitar oportunidades laborales a profesionistas recién egresados.
De acuerdo con la dependencia, estas acciones buscan diversificar las opciones de empleo internacional para los trabajadores tamaulipecos, permitiéndoles adquirir experiencia en mercados especializados y fortalecer su desarrollo profesional.
El Gobierno de Tamaulipas señaló que la estrategia forma parte de las políticas para ampliar las oportunidades de empleo formal y mejorar la inserción laboral de los profesionistas del estado en mercados internacionales.
