30 de noviembre de 2020.- El Northants Telegraph informó que después de que los casos se duplicaron, a los trabajadores de Tata Steel Corby se les dijo que cualquier persona que se considere que no está siguiendo las reglas de distanciamiento social podría no recibir un pago si posteriormente tiene que aislarse.
El memo decía: «Los casos de Covid están aumentando en nuestro sitio. Aunque las cifras absolutas siguen siendo relativamente bajas durante la semana pasada, hemos visto una duplicación de los casos confirmados que hemos tenido en el sitio desde el comienzo de la pandemia.
“Además, esta semana tenemos 27 empleados aislados. Esto ha tenido un gran impacto en nuestras operaciones y en las últimas semanas hemos visto áreas de nuestro sitio que han tenido que cerrar durante al menos un turno debido a la cantidad de aislamientos.
“Esto nos recuerda que no podemos permitirnos bajar la guardia en nuestro intento por mantener nuestro lugar de trabajo funcionando de manera segura y libre de coronavirus. Si bien es imperativo que los empleados sigan las reglas y se aíslen si ellos, o alguien con quien viven, o si están en una burbuja con síntomas o pruebas positivas para Covid-19, también es importante que los empleados sigan todas las reglas para garantizar que en la medida de lo posible no se coloquen en una posición en la que necesiten aislarse.
“Los empleados que tengan que aislarse debido a sus propias acciones o la falta de cumplimiento de las reglas, tanto dentro como fuera del lugar de trabajo, pueden ser sujetos a medidas disciplinarias y no se les puede pagar por los períodos de aislamiento resultantes «.
También es importante que los empleados sigan todas las reglas para asegurarse de que, en la medida de lo posible, no se pongan en una posición en la que deban aislarse. Los empleados que tengan que aislarse debido a sus propias acciones o la falta de cumplimiento de las reglas, tanto dentro como fuera del lugar de trabajo, pueden ser sujetos a medidas disciplinarias y no se les puede pagar por los períodos de aislamiento resultantes».
También es importante que los empleados sigan todas las reglas para asegurarse de que, en la medida de lo posible, no se pongan en una posición en la que deban aislarse. Los empleados que tengan que aislarse debido a sus propias acciones o la falta de cumplimiento de las reglas, tanto dentro como fuera del lugar de trabajo, pueden ser sujetos a medidas disciplinarias y no se les puede pagar por los períodos de aislamiento resultantes «.
Los trabajadores siderúrgicos en el sitio de Weldon Road dicen que están disgustados con el memorando y están preocupados por cómo se tomarán las decisiones sobre el controvertido fallo.
Un empleado dijo: «Los trabajadores están disgustados. ¿Cómo controlan esto? ¿Quién decide a quién se le paga y quién no? La mayoría del personal de oficina trabaja desde casa, así que no corren el mismo riesgo que los trabajadores que asisten al sitio».
Corby Works se encuentra en North Hampshire, que a menudo se conoce como el corazón de Inglaterra. Fabrican más de 250.000 toneladas de flejes de acero y productos de acero soldados de pared delgada cada año. Su impresionante cartera de productos superiores se adapta a muchas industrias vitales y sectores del mercado, desde la construcción hasta los sectores del mercado de la energía y la energía, hasta la elevación y la excavación.
Reportacero
