8 de septiembre de 2017.- Los accionistas instan a Thyssenkrupp a seguir adelante con Tata Steel. Las conversaciones entre las dos firmas sobre una posible fusión han estado arrastrándose durante un año y medio, sostenido principalmente por largas negociaciones para reducir las obligaciones de pensiones de Tata Steel en Gran Bretaña, que terminó con un acuerdo el mes pasado.
Los accionistas de Thyssenkrupp están instando al grupo a firmar un acuerdo con Tata Steel para fusionar sus negocios europeos de acero este año, advirtiendo que no hacerlo sería un golpe a su credibilidad.
Las conversaciones entre las dos firmas sobre una posible combinación han estado arrastrándose durante un año y medio, sostenido principalmente por largas negociaciones para reducir las obligaciones de pensiones de Tata Steel en Gran Bretaña, que terminó con un acuerdo el mes pasado.
Un plazo para las objeciones contra el acuerdo termina el viernes, sin que se esperen quejas, despejando otro obstáculo para que ambas partes firmen un memorando de entendimiento e inicien una mirada detallada a los libros del otro.
Una fuente familiarizada con el proceso dijo que esta diligencia debiera comenzar en octubre, después de las elecciones generales en Alemania a finales de este mes, con las negociaciones posteriores sobre detalles adicionales que se espera que tomen varios meses.
«Un colapso (de conversaciones) sería muy negativo para Hiesinger. Ha trabajado en el acuerdo durante mucho tiempo «, dijo Ingo Speich, gerente de fondos de inversión de la Unión, refiriéndose al director ejecutivo de Thyssenkrupp Heinrich Hiesinger.
«La incertidumbre es un obstáculo para el precio de las acciones. Un acuerdo rápido sería muy útil».
Thyssenkrupp – en la que Union Investment es un accionista de primer nivel con más de 45 millones de euros (54 millones de dólares) de acciones – ha visto sus acciones superar a las blue-chips alemanas en lo que va del año. Los inversores ven al alza si se logra un acuerdo.
«Todo el mundo espera que el trato está llegando. Si eso no sucede, sería una decepción «, dijo un accionista de primer nivel que no está autorizado a hablar de acciones cotizadas en el registro.
«Si hay un empate exitoso hay un alza del 10-20% para Thyssenkrupp», agregó el accionista.
Hiesinger ha hecho campaña para una empresa conjunta como su opción favorita para reducir la participación de Thyssenkrupp en el volátil sector siderúrgico, obteniendo el apoyo de los inversionistas, pero atrayendo quejas de sindicatos que temen despidos.
Hiesinger no se ha comprometido a una línea de tiempo para cualquier acuerdo.
Los trabajadores también temen que Thyssenkrupp pueda convertirse en un accionista minoritario en la empresa conjunta prevista, lo que permitiría al grupo desconsolidar el negocio y cargarlo con deuda para reparar su propio balance extendido.
Eso quitaría el derecho a la codecisión que los trabajadores alemanes disfrutan sobre decisiones corporativas claves.
Staff ReportAcero
