Las vacantes laborales en Estados Unidos disminuyeron en agosto y se ubicaron en 7.079 millones, una reducción de 259 mil puestos respecto a los 7.335 millones registrados en julio, de acuerdo con el reporte JOLTS.
El resultado quedó por debajo de la expectativa del mercado de 7.240 millones y representó el nivel más bajo desde marzo de este año.
Las vacantes han disminuido en tres de los últimos cuatro meses, reflejando una moderación en la demanda de trabajadores por parte de las empresas estadounidenses.
Durante agosto se registraron apenas 48 mil vacantes más que personas desempleadas, equivalente a una razón de 1.007 vacantes por cada desempleado.
Esta relación fue la menor desde marzo, cuando el número de desempleados llegó a superar al de vacantes.
La tasa de renuncias se mantuvo en 1.9%, por debajo de la expectativa de 2.0% y también de los niveles observados antes de la pandemia, cuando promedió 2.17% durante periodos de expansión económica.
El comportamiento sugiere una menor movilidad de los trabajadores, quienes podrían estar optando por conservar sus empleos ante una menor disponibilidad de nuevas oportunidades.
Al mismo tiempo, la disminución de las contrataciones apunta a una menor disposición de las empresas para ampliar sus plantillas.
Entre los factores que podrían continuar afectando al mercado laboral se encuentran los mayores costos asociados con los aranceles, las presiones derivadas de la guerra en Medio Oriente y una posible sustitución de algunas actividades laborales por inteligencia artificial.
Los datos laborales se suman al deterioro de la confianza del consumidor y mantienen la atención sobre la evolución de la economía estadounidense y las decisiones de la Reserva Federal.
