Vacantes laborales en EU sorprenden al alza, pero persisten señales de enfriamiento del mercado
El reporte JOLTS de mayo mostró el mayor número de ofertas de empleo en un año, aunque las contrataciones siguen debilitándose y los trabajadores mantienen cautela para cambiar de empleo.
Las vacantes laborales en Estados Unidos registraron un repunte inesperado durante mayo, una señal que apunta a una mayor demanda de trabajadores por parte de las empresas, aunque otros indicadores del mercado laboral siguen reflejando un entorno de desaceleración.
De acuerdo con el reporte JOLTS (Job Openings and Labor Turnover Survey), en mayo se contabilizaron 7.594 millones de vacantes, un incremento de 9 mil respecto al mes previo y una cifra superior a los 7.248 millones esperados por el mercado. Se trata del nivel más alto desde mayo de 2025 y del segundo mes consecutivo de crecimiento.
El dato rompe con la tendencia descendente que predominó desde 2022, cuando el mercado laboral estadounidense comenzó a normalizarse tras la fuerte recuperación posterior a la pandemia. Incluso, las vacantes crecieron 3.9% a tasa anual, apenas la tercera variación positiva registrada en los últimos 46 meses.
Sin embargo, el dinamismo en las ofertas de empleo no se ha traducido en una aceleración de las contrataciones.
Durante mayo, las empresas realizaron 5.17 millones de contrataciones, 45 mil menos que en abril y cerca de los niveles más bajos observados desde 2020. Al mismo tiempo, las separaciones laborales aumentaron ligeramente y los despidos crecieron en 41 mil personas respecto al mes previo.
Otro indicador que refleja la cautela del mercado es el número de renuncias voluntarias. Aunque aumentó marginalmente frente a abril, la tasa de renuncias permaneció en 1.9%, por debajo del promedio registrado antes de la pandemia, lo que sugiere que los trabajadores prefieren conservar sus empleos ante la incertidumbre económica y las menores oportunidades para encontrar un nuevo puesto.
Por sectores, los mayores incrementos en las vacantes se observaron en ocio y hospitalidad, comercio, transporte y servicios básicos, así como manufactura. En contraste, disminuyeron las oportunidades de empleo en educación y servicios de salud, además de otros servicios.
El reporte también mostró que, por segundo mes consecutivo, el número de vacantes superó al de personas desempleadas, con una relación de 1.04 ofertas de trabajo por cada desempleado, la más alta desde enero de este año.
Analistas advierten, no obstante, que las cifras de vacantes suelen revisarse posteriormente y que la fortaleza observada podría moderarse en futuras publicaciones. Además, consideran que el aumento en los costos para las empresas, asociado a los aranceles y a un entorno económico menos dinámico, podría seguir limitando la contratación de personal durante los próximos meses.
