11 nov 2021.- En el Instituto Mexicano de Ejecutivos en Finanzas (IMEF) y la asociación Mujeres en Finanzas (MEF), anunciaron hoy la convocatoria para participar en la primera edición del “Premio a la Equidad de Género IMEF-MEF”.
“Es un reconocimiento enfocado a las organizaciones en México que realizan acciones para promover la igualdad e inclusión de género en el ámbito financiero”, detallan las instituciones en un comunicado.
“Promovemos y reconocemos la enorme contribución de la mujer en beneficio de nuestro país. En diferentes ámbitos y con diferentes herramientas, desde ambas organizaciones promovemos permanentemente a la mujer y sus logros, reconocemos sus contribuciones y sus resultados de liderazgo”.
Este premio tiene como objetivo reconocer el liderazgo y los logros de las empresas que aplican estándares de excelencia específicos en la promoción de la equidad y que impactan positivamente en sus organizaciones y a sus equipos de trabajo, innovando y generando buenas prácticas para promover la inclusión.
La convocatoria estará abierta a partir del 11 de noviembre y hasta el 15 de febrero de 2022 y contará con un Jurado Calificador integrado por directivos de empresa, académicos y miembros de la sociedad civil organizada y enfocada a estudios de equidad de género.
Los participantes podrán ser empresas mexicanas o extranjeras residentes en México. Se calificarán acciones de los últimos 12 meses, y habrá tres categorías, tomando en cuenta el número de empleados de la empresa, por lo que podrán participar organizaciones desde cien colaboradores hasta grandes corporativos.
Dentro de los criterios a evaluar se considerarán compromisos, implementación, logros obtenidos, estrategias para avanzar los temas de equidad impulsadas desde la posición del CEO relacionado a la inclusión, impactos tangibles en la implementación de acciones, innovación, estándares de excelencia, certificaciones y reconocimientos con los que cuenta la empresa, enfoque social, el desarrollo de equipos, los desafíos que se hayan enfrentado, la visión estratégica de inclusión y diversidad en el negocio, entre otros.
Denisse Montesinos, presidenta de la Junta Directiva de MEF declaró: “Este premio busca reconocer el esfuerzo de las empresas mexicanas por ser socialmente responsables y promover el desarrollo de las mujeres en todos los ámbitos empresariales. En Mujeres en Finanzas, sabemos que la humanización de forma transversal en las empresas es un punto clave, esencial e imprescindible para el liderazgo dentro de los mercados actuales. Ser una empresa inclusiva y diversa ya no es solo un tema de buenas prácticas, representa también una proyección estratégica como parte del negocio sin importar el sector y cuyos beneficios tocan áreas sociales, culturales y económicas, impactando de manera directa al desarrollo del país.”
Ángel García-Lascurain, presidente nacional del IMEF, destacó: “Para el Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF), el impulso a un futuro igualitario y sin violencia, sin estereotipos, con igualdad efectiva de oportunidades y derechos para las mujeres, es un componente fundamental de nuestra visión como organización para un México mejor. El Premio a la Equidad de Género IMEF MEF se une a las iniciativas de apoyo a las mujeres que ha emprendido el IMEF, a favor de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en la gestión de las empresas. Todo tipo de acciones que impulsen dicha igualdad enriquecen el ámbito profesional, impulsan el desarrollo de las organizaciones y nos fortalecen como nación”.
