16 de febrero de 2022.- El monitoreo oportuno y constante de la situación con respecto a la pandemia es básico para la reconstrucción empresarial, dijo Alejandro Hernández Bringas, el nuevo Presidente del Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas, IMEF.
Añadió que el conocimiento y estudio de los mercados a través de la tecnología debe ser fundamental para nutrir las necesidades del sector empresarial
Los procesos y métodos de distribución de las empresas son algunos de los elementos que más se vieron alterados durante la crisis. Los cambios deben ser profundos, si se desea permanecer vigentes
Las políticas de género son importantes para una cultura empresarial sana, donde la equidad sirva de ejemplo no solo para las empresas sino también para la comunidad
Alejandro Padilla, Director General Adjunto de Análisis Económico y Financiero de Grupo Financiero Banorte, entrevistó a Hernández Bringas, en Norte Económico, donde comentó sobre los objetivos y retos que tienen que sortear las empresas mexicanas en el 2022.
De acuerdo con el Presidente del IMEF, los objetivos primarios actuales del IMEF se concentran en el monitoreo oportuno y constante de la situación económica con respecto a la pandemia, los objetivos secundarios son promover el estudio sobre los cambios y consecuencias derivados de esta; la finalidad es prevenir y controlar cualquier tipo de crisis cuando sea momento de la recomposición empresarial.
“El contexto económico que se presentó a finales del 2021, a comparación del inicio del 2022, es muy distinto. Nos apuraba ser muy oportunos en los análisis de las variables económicas que surgieron. Para el Instituto, no se trataba de recomponer las empresas, sino de explicar y acompañar en un panorama aún más débil que el del año anterior”, explicó Alejandro Hernández.
Con respecto a los datos con los que ya cuenta el IMEF, se ha observado que los procesos y métodos de distribución de las empresas son algunos de los elementos que más se vieron alterados durante la crisis, los cambios a realizarse deben ser profundos si se desea permanecer vigentes.
La responsabilidad de las empresas es un tema especialmente importante y debe partir de que el conocimiento sea generalizado que, a partir de la capacitación, el conocimiento de cada miembro en lo individual pueda y sea compartido. Asimismo, la cultura de la Responsabilidad Social Empresarial es una necesidad que debe de impactar en cada aspecto de las organizaciones.
A nivel mundial, el conocimiento y estudio de los mercados a través de la tecnología debe ser un proyecto fundamental para nutrir las necesidades de un sector como el empresarial, se necesita de la tecnología para medir y observar de manera eficiente todo aquello que acontece, y donde siempre deben estar actualizados, principalmente cuando se está saliendo de un periodo tan complejo como la pandemia.
Finalmente, Alejandro Hernández habló sobre el compromiso que tiene como presidente del IMEF con la equidad de género. Explicó la importancia de las políticas de género para una cultura empresarial sana, que tengan visión en el presente y donde la equidad sirva de ejemplo no solo para las empresas sino también para la comunidad.
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