13 de diciembre de 2023.- US Steel y United Steelworkers llegaronn a un acuerdo: pago retroactivo para los trabajadores despedidos de Granite City.
Los miembros del sindicato en Granite City han llegado a un acuerdo con US Steel para devolver a los trabajadores despedidos salarios atrasados a partir de este otoño. Un acuerdo alcanzado entre United Steelworkers Local 1899 y US Steel proporciona dos meses de salario atrasado para los miembros despedidos este otoño, aunque siguen sin trabajar.
La disputa se debió a que la compañía no emitió un aviso de la Ley WARN (Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores) para el despido de aproximadamente 400 trabajadores en septiembre cuando las instalaciones de fabricación de hierro y acero en US Steel/Granite City Works quedaron inactivas.
«Este acuerdo es un acuerdo de ‘compensación’ y abarca a los miembros cubiertos bajo la definición de ‘pérdida de empleo’, como se describe en la Ley WARN», escribió el presidente del sindicato, Dan Simmons, a los miembros en una carta del 11 de diciembre. «La Unión continuará con esfuerzos concertados para tratar de convencer a US Steel, o a cualquier nuevo comprador potencial, de hacer lo que creemos que es lo correcto: reiniciar las áreas primarias de la planta en GCW y darnos la oportunidad de continuar fabricando algunas de las más altas ¡Acero de alta calidad en América del Norte y, lo que es más importante, hacer que los trabajadores siderúrgicos vuelvan a trabajar!»
Según el pacto, los miembros del sindicato despedidos a partir de la primera semana de octubre recibirán dos meses de salario atrasado en su fecha de pago regular del 19 de diciembre, dijo Simmons.
El Local 1899 alegó que US Steel no notificó adecuadamente a los miembros sobre los próximos despidos como lo exige la ley WARN. La acción se produjo después de un aviso de la Ley WARN del 28 de noviembre que presentó la empresa, diciendo que hasta 1.000 trabajadores podrían verse afectados.
Ese anuncio y las reacciones posteriores provocaron la indignación de los funcionarios electos locales y al menos el inicio de una investigación por parte del Departamento de Trabajo de Illinois sobre las acciones de la empresa.
La Ley WARN cubre a las grandes empresas que despiden trabajadores o cierran plantas, requiriendo un aviso de 60 días.
Los funcionarios de la compañía dijeron que no se envió un aviso de la Ley WARN durante los despidos iniciales porque se consideró temporal debido a la huelga de United Autoworkers. Pero desde entonces la compañía ha dicho que los despidos serán “indefinidos”, lo que provocó una notificación de la Ley WARN.
La representante estadounidense Nikki Budzinski, que inicialmente expresó su indignación por el último anuncio de despidos, también envió una carta al Departamento de Trabajo de Illinois instando a una investigación sobre posibles violaciones por parte de US Steel.
Más tarde, IDOL anunció que estaba emitiendo una citación para obtener los registros de US Steel relacionados con los despidos y que estaba iniciando una investigación sobre el cumplimiento de la empresa con la Ley WARN.
“Los despidos masivos afectan a comunidades enteras”, dijo en ese momento la directora Jane Flanagan. “En el Departamento de Trabajo, queremos asegurarnos de que los trabajadores reciban el aviso requerido por ley antes de ser despedidos. También es nuestra intención asegurarnos de que United States Steel Corporation haya actuado de conformidad con la Ley WARN”.
El líder sindical Simmons había dicho el 5 de diciembre que el sindicato y US Steel estaban negociando en relación con “la falta de notificación adecuada por parte de la compañía” a los miembros de los despidos.
La empresa también emitió un comunicado en ese momento.
«US Steel se compromete a apoyar a nuestros empleados durante esta transición», dijo Amanda Malkowski, gerente de relaciones con los medios de US Steel. «Hemos estado en contacto con los líderes sindicales y estamos trabajando cooperativamente para garantizar que los empleados de Granite City Works que fueron despedidos luego de la inactividad temporal anunciada en septiembre reciban una compensación adecuada».
Todo esto se produjo en medio de preocupaciones constantes de que US Steel podría vender la parte de fabricación de hierro de la instalación y preocupaciones más recientes de que otras empresas estén interesadas en comprar US Steel.
Reportacero
