“Mujeres transformando la industria del acero”: ExpoAcero 2025 hace un llamado a la inclusión y la innovación
Monterrey, México, 2025 – Durante el panel “Mujeres en la industria de la transformación”, celebrado en la ExpoAcero 2025 en Monterrey, se reunieron destacadas figuras femeninas del sector industrial para discutir el papel de la mujer en una industria tradicionalmente dominada por hombres. Este encuentro no solo celebró los logros alcanzados por las mujeres en el ámbito del acero, sino que también abordó los desafíos persistentes en términos de sostenibilidad, innovación y liderazgo.
La moderadora Monserrat López, vicepresidenta de la AIST México abrió el diálogo planteando una cuestión esencial: “¿Cómo debe ser el papel que representan las mujeres frente a la sostenibilidad e innovación en una industria que seguimos abriendo camino?” Las panelistas ofrecieron valiosas perspectivas sobre la equidad de género y la importancia de fomentar un entorno inclusivo en los procesos de toma de decisiones.
Cynthia Arredondo, directora de Recursos Humanos de ArcelorMittal México, compartió su experiencia como la primera mujer ejecutiva en la empresa.
Destacó que para lograr una mayor representación femenina en la industria, es crucial atraer a las mujeres desde la educación básica. Al llegar a ArcelorMittal, la representación femenina era apenas del 3%, pero mediante estrategias enfocadas y programas de reclutamiento dirigidos, este porcentaje aumentó al 20 por ciento.
A través de colaboraciones con instituciones educativas y programas como “Yo quiero ser”, que incluían concursos de robótica para niñas, se incentivó el interés por las ciencias y la tecnología. Hoy, Arredondo celebra que más del 20% de las mujeres en ArcelorMittal México ocupan puestos ejecutivos, una cifra que refleja el impacto de estos esfuerzos.
Por su parte, Ruth Rodríguez, directora general de la Asociación Mexicana de Industriales de Acabados Superficiales (AMAS), destacó la necesidad de transformar el sistema educativo para fomentar la equidad e inclusión.
Rodríguez subrayó que para que la igualdad de género se convierta en una tendencia sostenible, este modelo educativo debe replicarse a lo largo del tiempo, superando los desafíos macroeconómicos y culturales que aún persisten.
Lucía Betanzos, Directora de Medio Ambiente de Ternium México, hizo hincapié en la importancia de preparar a las mujeres de manera integral y fomentar el networking. Betanzos señaló que, debido a las múltiples responsabilidades que asumen las mujeres, a menudo tienen menos tiempo para establecer redes profesionales, lo cual puede limitar su crecimiento dentro de la industria.
En el mismo panel, Yoelle Rojas, Directora General del Clúster de Electrodomésticos (CLELAC), de Nuevo León, enfatizó que el primer paso hacia la igualdad de género es reconocer que hombres y mujeres tienen las mismas capacidades, pero con habilidades complementarias.
Según Rojas, reconocer esta diferencia y asignar roles en base a estas habilidades es clave para avanzar hacia una industria más inclusiva.
En el panel la AIST planteó un llamado a la acción. La igualdad de género no solo es un principio fundamental para una sociedad más justa, sino también un pilar para construir un mundo pacífico, próspero y sostenible.
Aunque las mujeres y niñas representan la mitad de la población mundial, persisten profundas desigualdades. A nivel global, las mujeres ganan un 23% menos en promedio que los hombres y dedican tres veces más tiempo al trabajo doméstico y de cuidados no remunerados.
Al final del evento, las panelistas expresaron su agradecimiento a Óscar Chahín Sáenz, presidente de la AIST, y a Myrna Molina, directora de la AIST, por su apoyo en la organización del evento, reafirmando el compromiso de seguir abriendo puertas para las mujeres en la industria del acero y más allá.
Este panel subrayó que, aunque el camino hacia la equidad de género en la industria del acero está en marcha, aún queda mucho por hacer. Las mujeres continúan abriendo brechas, dejando huella y demostrando que su presencia en la industria es no solo necesaria, sino vital para un futuro sostenible.
Por Verónica Flores
