8 de mayo de 2025.- Thyssenkrupp Steel y el sindicato establecen un acuerdo marco sobre la reestructuración.
La unidad de acero de Thyssenkrupp ha llegado a un acuerdo de principio con los trabajadores sindicalizados sobre una reestructuración planificada, lo que permitirá negociar un acuerdo de negociación colectiva, anunció la empresa.
«El acuerdo de principio alcanzado se basa en el concepto industrial de futuro presentado en noviembre pasado y representa un importante paso estratégico, a la vez que indica que las cosas están avanzando», declaró Marie Jaroni, directora de ventas y transformación de thyssenkrupp Steel.
«Necesitamos urgentemente seguir implementando nuestro concepto industrial para volver a ser competitivos. No tenemos tiempo que perder. Este es el requisito indispensable para poder forjar nuestro futuro de forma activa y por nuestra cuenta».
thyssenkrupp busca reducir la capacidad de producción a un nivel de envío de entre 8,7 y 9 millones de toneladas métricas, debido a las condiciones del mercado. Al mismo tiempo, continúa avanzando en su proyecto transformador de acero verde, que incluye una planta de reducción directa.
«Como segundo paso de transformación, se está estudiando la construcción de una planta de acero eléctrico en la planta de Duisburgo, y se están ultimando los detalles», declaró la empresa.
Thyssenkrupp afirmó que el sindicato IG Metall reconoce la necesidad de realizar ajustes de personal en todas las plantas y la necesidad de reducir costos para lograr competitividad. Según el acuerdo, se establecerá un proceso estructurado para decidir qué operaciones y tareas sobrevivirán a la reestructuración y cuáles pueden externalizarse o venderse.
Reportacero
