Alianza Empresarial Impulsa la Educación Técnica y Empleabilidad Juvenil en Nuevo León
Alianza Empresarial respaldada por CAINTRA se ha consolidado como un proyecto de responsabilidad social empresarial que articula esfuerzos de empresas del sector industrial para fortalecer la educación técnica y fortalecer la empleabilidad de jóvenes en Nuevo León, atendiendo de manera integral a estudiantes en una etapa clave de su desarrollo personal y profesional.
Durante 2025, el programa amplió su alcance con presencia en 11 planteles educativos y cobertura en 13 municipios del estado, beneficiando a jóvenes de entre 14 y 18 años. Como parte de su enfoque integral, Alianza Empresarial incorporó apoyo psicológico para alumnas y alumnos reforzando así no solo la permanencia escolar, sino también el bienestar emocional de las y los participantes.
El modelo de intervención del programa está diseñado para acompañar a las y los jóvenes a lo largo de su trayectoria formativa, partiendo del fortalecimiento de su plan de vida y carrera mediante el autoconocimiento, la adopción de hábitos saludables y el desarrollo de habilidades que favorecen una mejor toma de decisiones. Esto se complementa con espacios de formación teórico-práctica, como el componente Líderes con Valor y el Diplomado para el Primer Empleo, impartidos por expertos voluntarios, que fortalecen sus capacidades socioemocionales y profesionales. A lo largo del programa, las y los estudiantes reciben tutorías y acompañamiento personalizado por parte de voluntarios, orientados a impulsar su permanencia escolar, su éxito académico y su transición hacia el ámbito laboral.
En términos de resultados, durante 2025 Alianza Empresarial benefició de manera directa a 243 alumnas y alumnos; manteniendo una composición equilibrada de participación, con una distribución de 47% hombres y 53% mujeres, y cuenta con el compromiso de más de 90 voluntarios (empresarios y profesionistas) quienes a lo largo del año aportaron más de 1,340 horas de voluntariado empresarial.
La trayectoria del programa respalda su efectividad. A lo largo de 12 generaciones se han beneficiado 720 estudiantes, de los cuales 561 concluyeron exitosamente su formación, alcanzando una eficiencia de terminación del 98%. A la par, el programa Mujeres Técnicas continúa fortaleciendo la equidad de género en la formación técnica, con cuatro generaciones implementadas, 60 mujeres beneficiadas de entre 14 y 15 años, y la graduación de su primera generación.
Como parte de su fortalecimiento institucional, el programa avanzó en la conformación de un Consejo Consultivo formal, encargado de respaldar su operación y contribuir a su crecimiento mediante la guía, el análisis y la toma de decisiones estratégicas, consolidando su impacto y proyección a largo plazo.
De cara a los próximos pasos, Alianza Empresarial buscará fortalecer la vinculación con empresas aliadas para ampliar los esquemas de tutorías, el voluntariado especializado y las oportunidades de primer empleo, reafirmando el compromiso de CAINTRA con el desarrollo de talento joven y la construcción de un futuro más competitivo e incluyente para Nuevo León.
