17 de septiembre de 2026.- BHP se enfrenta a una demanda de arbitraje por la disputa salarial en Port Hedland.
En las instalaciones de BHP en Port Hedland , los empleados están recurriendo al arbitraje para resolver un conflicto salarial que amenaza con agravar las tensiones en el mayor centro de transporte marítimo de mineral de hierro del mundo.
El martes, el sindicato Combined BHP Ports Unions anunció que presentará una petición ante la Comisión de Trabajo Justo de Australia para llegar a un acuerdo sobre salarios y condiciones laborales, tras más de nueve meses de negociaciones que no lograron un acuerdo de cuatro años.
El sindicato, que representa a unos 450 operarios de maquinaria y personal de mantenimiento, pretende solicitar una declaración de negociación irreconciliable, un instrumento que permite al tribunal laboral intervenir e imponer condiciones una vez que las negociaciones se estancan.
Según el comunicado del sindicato, BHP se niega a negociar un acuerdo que reconozca las habilidades especializadas, las duras condiciones laborales y el considerable desgaste personal que sufren quienes contribuyeron a que la empresa obtuviera más de $13,000 millones de dólares en beneficios este año.
Port Hedland, ubicada en Australia Occidental, es el principal canal de exportación de la división de mineral de hierro de Pilbara de BHP, por lo que la dinámica laboral en la zona es crucial para una de las operaciones más importantes de la minera.
Además, alcanzar un acuerdo representaría el primer contrato sindical en Pilbara desde la enérgica campaña para eliminar los sindicatos que se extendieron por toda la región hace treinta años. La actividad de huelga ha comenzado.
Ya se han producido acciones sindicales en medio del conflicto. En agosto, los empleados paralizaron sus labores durante dos días, lo que supuso el primer paro laboral significativo en la planta en veinticinco años, y los tres sindicatos de Port Hedland han llevado a cabo múltiples huelgas de 24 horas. BHP sostiene que los envíos no se han visto afectados.
Recientemente, ambas partes se han reunido casi semanalmente, con la mediación de la Comisión de Trabajo Justo.
Un representante de BHP declaró que la empresa sigue priorizando alcanzar un acuerdo justo y razonable.
La semana pasada, BHP presentó su propuesta más reciente e indicó que las negociaciones en curso ofrecen la vía más rápida para llegar a un acuerdo.
La minera tiene la intención de impugnar la solicitud de arbitraje del sindicato, pues considera que el asunto aún puede resolverse mediante la negociación colectiva.
Según la oferta de BHP, la mayoría de los empleados recibirían un aumento salarial del 17 % a lo largo de cuatro años, además de mayores complementos por turnos y un pago de transición de A$25,000 dólares australianos ($17,802.50 dólares estadounidenses) distribuido en dos años.
El sindicato sostiene que aproximadamente el 40 % de la plantilla se vería perjudicada si se adoptara dicha propuesta.
El martes en Sídney, las acciones de BHP cerraron con una caída del 2.2% a A$59.25 dólares australianos, por debajo del descenso del 0.9% del S&P/ASX 200.
Reportacero
