La primera edición de THE FIFTEEN 2026 destacó a ejecutivas de sectores como manufactura, automotriz y aeroespacial; 61% de las postulantes trabaja en estas industrias.
La Secretaría del Trabajo de Querétaro y el Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias (CCME) reconocieron a 15 mujeres por su trayectoria profesional y contribución al desarrollo industrial y empresarial del estado, durante la primera edición de los premios THE FIFTEEN 2026.
La ceremonia se realizó en el Teatro Experimental de Querétaro y reunió a ejecutivas de alto nivel cuyas aportaciones han impulsado la transformación de empresas, la generación de oportunidades laborales y la competitividad económica de la entidad.
Liliana San Martín Castillo, titular de la Secretaría del Trabajo estatal, destacó la preparación y experiencia de las participantes, así como los desafíos que han enfrentado para alcanzar posiciones de liderazgo en sus organizaciones.
Los resultados de la convocatoria del CCME muestran que 98% de las postulantes ocupa puestos de gerencia, dirección o alta dirección, mientras que 70% trabaja en empresas con presencia internacional.
Además, 61% se desempeña en sectores industriales, manufactureros, automotrices y aeroespaciales, y 91% administra presupuestos dentro de sus organizaciones, lo que refleja su participación en decisiones estratégicas y financieras.
Mujeres ocupan puestos estratégicos en la industria
El perfil de las participantes también destaca por su preparación académica: 57% cuenta con estudios de maestría.
Durante el evento, San Martín Castillo señaló que el reconocimiento a las trayectorias profesionales también debe traducirse en mayores oportunidades para otras mujeres, mediante acciones que faciliten su acceso al empleo y a puestos de responsabilidad.
En este sentido, destacó los programas estatales de capacitación, autoempleo, inserción laboral y cuidado infantil, orientados a reducir las brechas de desigualdad.
La funcionaria también informó que Querétaro registra más de 106 mil mujeres adicionales incorporadas al empleo respecto al inicio de la actual administración estatal, aunque no detalló el periodo de medición ni la distribución de estos puestos por sector económico.
Por su parte, Vanessa Vera Castillejos, presidenta del CCME Querétaro, subrayó la importancia de visibilizar los logros profesionales de las mujeres y reconocer su influencia en las organizaciones donde participan.
Sin embargo, los resultados de la convocatoria también reflejaron obstáculos persistentes: 65% de las participantes afirmó haber enfrentado barreras de género durante su desarrollo corporativo.
Ejecutivas de empresas internacionales reciben reconocimiento
Entre las compañías representadas por las 15 galardonadas se encuentran FORVIA, Bombardier Aerospace, Mars Snacking, Kellanova, MANN+HUMMEL, Colgate-Palmolive, Shape Corp, Liberty Spring Querétaro y Sayer Lack Mexicana.
La presencia de ejecutivas de estas organizaciones refleja la participación de mujeres en empresas vinculadas con actividades manufactureras, automotrices, aeroespaciales y de bienes de consumo.
En la ceremonia también participaron Genaro Montes Díaz, subsecretario de Desarrollo Económico de la Secretaría de Desarrollo Sustentable; Laura Sepúlveda, expresidenta del CCME Querétaro, y representantes de empresas y organismos empresariales.
Con THE FIFTEEN 2026, la Secretaría del Trabajo y el CCME buscan dar visibilidad a las mujeres que ocupan posiciones de decisión en el sector productivo, en un contexto en el que persisten desafíos para ampliar la igualdad de oportunidades en los niveles directivos.
