Publica EUA ley que dificultaría que un trabajador de Uber o DoorDash se cuente como empleado según la ley federal
6 de enero de 2021.- La administración de Trump facilitó que las empresas clasificaran a los trabajadores como contratistas independientes, una victoria para las empresas de economía de conciertos como los servicios de entrega de alimentos y viajes compartidos.
El Departamento de Trabajo, en una decisión final publicada el miércoles, probablemente dificultaría que un trabajador de conciertos, como un conductor de Uber o DoorDash, se cuente como empleado según la ley federal.
Eso significa que esos trabajadores no estarían cubiertos por las leyes federales de salario mínimo y horas extra, y podrían ser responsables de pagar la parte del empleador de los impuestos del Seguro Social.
La regla no entrará en vigor hasta después de que el presidente electo Joe Biden asuma el cargo el 20 de enero.
La administración de Biden podría tratar de retrasar la implementación de la regla, brindar una nueva guía de aplicación o intentar escribir una nueva versión de la regla.
La administración Biden también podría optar por no defender la regulación en caso de que sea impugnada en la corte.
Reportacero
