11 de febrero de 2026.- Las siderúrgicas alemanas Thyssenkrupp Steel y Salzgitter han firmado un acuerdo marco sobre la propiedad conjunta de la planta Hüttenwerke Krupp — Mannesmann (HKM) en Duisburgo.
Tras intensas negociaciones mediadas por el ex primer ministro alemán, ambos grupos llegaron a un acuerdo para transferir el 50% de la participación en tk Steel a Salzgitter, con efecto a partir del 1 de junio.
Actualmente, Salzgitter posee el 40% de las acciones de HKM, y el 10% restante pertenece a Vallourec, que lleva tiempo manifestando su intención de salir de la empresa conjunta.
Para que el acuerdo entre los principales accionistas entre en vigor, Vallourec también venderá su participación a Salzgitter.
HKM, una de las mayores plantas de planchón de Alemania, con una capacidad potencial de más de 5 millones de toneladas de acero al año, ha supuesto durante mucho tiempo un problema para thyssenkrupp AG, la empresa matriz de tk Steel. HKM ha enfrentado serias dificultades en su intento de transformar su división de acero en una empresa independiente.
Salzgitter ha declarado reiteradamente que continuará cooperando con HKM si las partes interesadas aceptan los términos. Los desbastes de HKM se utilizan como materia prima para la producción de algunos tubos de Salzgitter. Salzgitter afirma que continuará fabricando HKM a menor escala.
Uno de los problemas de HKM en el mercado son los precios de los desbastes, afirma Callanishou, un operador con experiencia. Sin embargo, debido a las barreras del mercado de la UE y a la escasez de desbastes importados, añadió, HKM podría enfrentarse pronto a la posibilidad de que los distribuidores europeos se reconstruyan.
El anuncio se emitió el viernes por la tarde, seguido de un comentario de IG Metall. El sindicato acoge esta noticia como «una buena señal para los empleados de HKM, para el estado de Renania del Norte-Westfalia y para la industria siderúrgica alemana». El acuerdo «proporciona una importante cadena de valor en nuestro país y más allá». El sindicato enfatiza su reconocimiento por el cumplimiento de las responsabilidades de las matrices con los empleados. Pero los líderes sindicales afirman que les espera un camino difícil.
«Tras difíciles negociaciones y disputas, el verdadero trabajo apenas comienza», afirma Thomas Hay, representante de los empleados en el Consejo de Supervisión de HKM.
Reportacero
