25 de febrero de 2021.- Se espera que el empleo en la industria minera alcance 432,000 empleados de forma directa hacia el 2026 en México, destacándose la creciente participación de la mujer, dijo Armando Alatorre, Presidente del Colegio de Ingenieros de Minas, metalurgistas y Geólogos de México, CIMMGM, al participar en el webinar “Minería: un mundo de oportunidades”.
Consideró que a grandes rasgos la industria requiere de Ingenieros geólogos para localizar los mantos mineros, ingenieros mineros para extraer los productos, y metalurgistas para procesar los minerales, así como un cúmulo de otras profesiones.
Indicó que en cada uno de los pasos anteriores se va agregando valor a las “rocas”, y con ello a la economía y a la sociedad.
Alatorre explicó que la industria requiere mano de obra, personas, con una aptitud para el aprendizaje, habilidades y una actitud orientada hacia las labores que realiza y con ello que mantenga un crecimiento profesional.
Luego de enlistar una serie habilidades y talentos requeridos en los que se incluye la autoexigencia, entrega y proactividad, aportación, superación y otras más, consideró que la pasión por lo que se está haciendo es la más importante.
Luego de separar las habilidades que requiere la geología, minería y metalurgia en Soft y Tecnicas, consideró que dentro de las primeras las más críticas son el dominio del inglés, el conocimiento de software especializado, y la capacidad de observación, mientras que dentro de las técnicas indicó que se necesita una sólida preparación académica.
Citando a Skeiner B., en su trabajo “Essencial skills for a modern economic geologist”, destacó que el 56% de las habilidades se adquieren en el trabajo, pero sin menospreciar el adquirido el obtenido en libros y libros electrónicos, el networking y el Shadowing, que definió como apegarse a un buen ingeniero y aprender todo de él.
Por su parte Álvaro Merino, Gerente de Estudios de la Sociedad Nacional de Minería, SONAMI Chile, señaló que los minerales son elementos básicos de la vida humana a lo largo de la historia y las civilizaciones, donde ricos y pobres utilizan y dependen de los minerales.
Ejemplificó citando que la industria automotriz global es una gran demandante de minerales, pues un vehículo requiere de 960 kgs. de hierro y acero, 109 de aluminio, 23 de carbón, 24 de cobre, hasta 38 los híbridos y hasta 80 los eléctricos, 19 de silicio, y 10 de zinc entre otros.
Asimismo, la industria fabricante de equipos de cómputo necesita cobre, oro, plata, hierro, litio y cientos de otros materiales.
El negocio minero, explicó, es una cadena de actividades que inicia con la exploración y localización, la cual es incierta, es seguida de una inversión cuantiosa, un compromiso a largo plazo pues hay barreras de salida, que enfrenta precios cíclicos, riesgos técnicos y legales, todo esto de alto riesgo y a lo que se suma el que debe de ser rentable.
Consideró que los factores que elevan o mitigan el riesgo son: la estabilidad jurídica, política y tributaria.
Concluyó señalando que América Latina fue en 2019 receptora del 28% de un total de inversión minera global de $9,800 millones de dólares, esto es $2,800 millones que se disputan básicamente cinco países (un 82% o$ 2,300 millones) entre los que destacan México, con 17%, Perú con 21%, y Chile, con 25%.
Señaló que los principales minerales extraídos en la región son: plata, 53% de participación global, cobre, 46%, molibdeno, 37%, hierro, 20%, zinc, 20%, oro, 19%, y bauxita, 12% de participación global.
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