Dimite jefe de la división de acero de Thyssenkrupp ante intento de adquisición de parte de Daniel Křetínský
29 de agosto de 2024.- Los ejecutivos de Thyssenkrupp Steel dimiten en medio de la tensión por el acercamiento a Křetínský, publica Financial Times.
El jefe de la división de acero de Thyssenkrupp anunció su salida luego de que las tensiones internas sobre el futuro del mayor productor de metal de Alemania estallaron públicamente durante un intento de adquisición por parte del multimillonario checo Daniel Křetínský.
Bernhard Osburg, director general de Thyssenkrupp Steel, dejará la filial junto con Sigmar Gabriel, presidente de su consejo de supervisión, así como otros cinco directores.
Gabriel acusó al director general de Thyssenkrupp, Miguel López, de una “campaña [pública] sin precedentes” contra los ejecutivos de la división de acero de la compañía, a la que calificó de “grave violación de la confianza”, en un comunicado el jueves por la noche.
El ex ejecutivo de Siemens, López, que asumió el mando del conglomerado industrial alemán en dificultades en 2023, anunció a principios de este año que el Grupo EP de Křetínský había comprado el 20% de la unidad de acero, y se hablaba de que tomaría un total del 50%.
Las discusiones sobre la reestructuración, que incluyeron despidos, recortes de producción y los costos de la revisión, provocaron profundos enfrentamientos entre López y la gerencia de la unidad siderúrgica, así como con los representantes de los trabajadores.
La división emplea a 27,000 personas y el número de puestos de trabajo eliminados se está negociando actualmente.
En una carta pública muy inusual, Gabriel, ex vicecanciller socialdemócrata y ex ministro de Asuntos Exteriores, afirma que ya no puede actuar de forma “responsable” en su puesto de presidente del consejo de administración debido a la falta de “estándares de profesionalidad” y “discusión abierta”. Otros dos ejecutivos de la unidad siderúrgica y tres miembros del consejo de administración también dejarán el cargo.
Gabriel señaló: “Hago un llamamiento a todos los implicados para que sean conscientes de su responsabilidad respecto de 27,000 empleados y busquen formas de reducir la escalada del conflicto”.
En Alemania, los consejos de supervisión supervisan el trabajo del consejo ejecutivo y designan a sus miembros.
Knut Giesler, líder regional del sindicato IG Metall, acusó el jueves por la noche a la dirección de Thyssenkrupp de haber «conducido a esta empresa a un caos sin precedentes».
Thyssenkrupp, otrora símbolo del poderío industrial alemán, ha sufrido durante años, especialmente porque su negocio de acero ha seguido luchando con una menor demanda de los fabricantes de automóviles europeos y unos costes energéticos más elevados.
La ex directora ejecutiva de Thyssenkrupp, Martina Merz, dimitió inesperadamente el año pasado, tras las críticas por los retrasos en una reestructuración y venta de la unidad de acero del grupo largamente prometida.
Thyssenkrupp y EP Group declinaron hacer comentarios. López no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
Reportacero
